旗帜引领方向，党建凝聚力量。中铁电气化局集团西安电化公司大连分公司党支部聚焦于“红色标杆工程、红色攻坚工程、红色幸福工程”的打造，以此为支点，启动了“点亮三红工程 铸造滨城红雁”党建特色活动，确保党建工作与中心任务深度融合，为项目建设筑起了坚实的政治与组织基石。
“红色标杆支部”激发源动力
“我们把抓好党的政治建设作为首要任务，围绕“三基建设”，认真对照“星级达标”工作要求，牢牢把握正确政治方向，打造‘红色标杆支部’。”大连分公司党支部书记胡豪华强调。
队伍能征善战，来自党支部扎实的党建工作。大连分公司党支部聚焦“关键少数”，发挥“头雁效应”。紧紧扭住“支部班子建设”这个关键，坚持支部书记先学一步，班子成员深学一层，每月通过“互动式、研讨式、分享式”的学习方式，对党的最新政治理论进行集体学习，并整理形成“党员充电包”，下发支部全体党员学习，同时用好“一栏一微一简报”载体，打造“指尖上的党支部”，常抓思想教育，让党员随时学习、随身学习。
聚焦“群策群力”，激发“群雁续航”。党员干部、青年骨干担负关键责任，带头抓业务、强素质、提标准、争创优，以“双导师带徒”“青年突击队”“青年志愿服务”等活动为抓手，引导青年职工自觉肩负起推动“群雁续航”电气化建设使命担当，全面提升职工队伍整体素质。
“红色攻坚工程”锻就战斗力
聚力施工攻坚，引领生产经营。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，做到重点环节有党员把守、重要工作有党员带头、重大任务有党员领导负责。积极与业主单位开展“联创共建保开通”活动，为项目建设创造良好内外部环境，18个重要施工节点均按期兑现，多次获得业主最佳按期竣工奖、施工安全奖。成立了党员创新工作室、党员技术攻关小组，取得国家实用性专利7项、软著2项；获得中国中铁及北京市QC成果二、三等奖12项；形成工艺工法10项；编制专业书籍8套，其中《城市轨道交通机电系统及项目管理》一书入选北京联合大学正式教材，创新成果的运用不仅提高了施工效率、保证了施工安全质量，并节约成本超过800万元，为项目高质量推进提供了动力。
“创岗建区活动的开展，更加拓宽了党员教育管理的新思路，通过长期亮身份、公开亮业绩，每季度动态评比表彰，焕发了党建融入中心的新面貌。”谈起“创岗建区”活动，大连分公司党支部副书记、经理杜振江感慨说道。
如今，“责任区”成了大连分公司的一个流行词，干什么事，做什么工作，大家总惦记着自己的“责任区”，全体员工的思想观念发生了变化，党员们的责任心明显增强了，总是自觉地把岗位工作与“责任区”任务挂钩。
“红色幸福工程”提升服务力
“太感谢组织的帮助了，没有你们帮扶，我们家都不知道该怎么办了。”职工亲属动情地说道。分公司的丁师傅因脑出血在医院住院治疗，累计花费68万元，医保统筹56万元，分公司认真落实职工补充医疗保险和“三让三不让”政策，及时帮扶，总补助10万余元，除去各种补助后个人仅承担2万元。
党支部始终将职工群众的需求牢记心间，坚持思想政治“五小”工作法，及时了解职工思想动态和实际需求，帮助解决实际困难，打通服务群众“最后一公里”。积极开展“三工”建设、落实“三不让”承诺、实施“反探亲”措施，因地制宜举办丰富多彩的文体活动，让职工群众感受到组织的温暖和关心。
党支部关心关爱职工，秉承“快乐工作，快乐生活”的理念，以节日为契机，组织开展一年四季送关爱送慰问、暑期“小候鸟”夏令营等特色活动，同时在项目驻地建设设施完备、功能齐全的职工书屋、心灵驿站、职工活动室。让广大职工群众感受到组织的温暖和关心，党群工作也得到广大职工的理解、支持和拥护，凝聚力和向心力不断增强。
“足球联赛保障运营急需志愿者，有谁愿意报名？‘我报名！’‘我愿意’。”在大连分公司志愿服务队微信群里，志愿者纷纷报名参加志愿服务。尤其值得一提的是，大连分公司党支部通过组织党员志愿服务队积极参与社区服务，以及在抗灾防疫等紧急时刻组建党员突击队，累计参与救援行动15次，赢得业主及社区的广泛赞誉，收获表扬信3封，充分彰显了央企的社会责任感与使命担当。
红色工程促发展，滨城红雁勇担当。大连分公司党支部通过开展“点亮三红工程，铸造滨城红雁”特色党建活动，让基层党建工作有深度，项目管理更有精度，服务群众更有温度。
（图片由黄一珺、胡豪华授权提供）
