“廉洁文化助力企业发展，让‘清风劲吹’始终留‘厦’来”，自“弘扬廉洁风尚 共建清廉置业”廉洁文化建设理念提出以来，中铁置业厦门公司党工委、纪工委将廉洁建设作为教育预防重要“落点”，始终坚持以“共享资源、共筑防线、共创廉洁、共育人才”的“四共”联动为目标，一体推进廉洁底色、清廉本色、创建亮色“三色”共绘，让“清风劲吹”增强企业发展的“廉动力”。
聚焦思想引领，擦亮廉洁“底色”
积极探索党建引领与高位推进并行的廉洁教育机制，围绕“筑阵地、强思想，扬新风”工作思路创建思想淬炼阵地，深入推进“清风堂”建设，让廉洁建设“有地可循”。聚力做优用活红色、清风、“青廉”“三个微课堂”，重点构建“廉洁青年说+说纪+廉洁开讲啦”为主的“两说一讲”廉洁共创共享体系，促进廉洁建设在企业内部有效流动。严格把好职工干部“源头”学习质量关，综合运用廉洁教育、廉洁谈话、廉洁党课等“融”“学”“讲”工作方式，认真组织学习党规党纪和法律法规10余次，开展纪律作风教育20余次，学习行业相同、层级接近、岗位类似的内外违反八项规定的典型案例57例，进一步做好思想引导、弘扬廉洁风尚。充分发挥中央级网站、自由融媒体载体作用,开展各类廉洁文化传播，让思想政治引领强起来、实起来、活起来。
抓好教育预防，永葆清廉“本色”
持续深化抓早抓小抓预防的思路，将工作想在前、做在前，切实发挥“督治一体”作用。聚焦重点领域、关键环节开展关键岗位、领导干部廉洁谈话20余次，组织签订廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书40余份。强化思想动态跟踪，多措并举抓好本部和异地员工同向管理，坚持“六个必谈”。分级分类、因岗因需组织党员干部、职工干部参观同安监狱和厦门市党风廉政教育基地，以零距离、全景式的教育形式，让现场变课堂、案例变教材，进一步增强职工拒腐防变的“免疫力”。深入开展纠“四风”树新风专项整治工作，加强内部自查自纠，辐射7个部门和1个异地工作组，进一步强化同查同治推动风腐一体治理常态长效。
坚持示范带动，增添创建“亮色”
以“形式多元、合力共创”为切入点，专项制定“十个一”清风工程实施方案，将散落的廉洁文化元素串联起来，让廉洁文化“听得见”“摸得着”“看得到”。贯穿开展清风家访、清风廉卷、清风微纪、清风警示等形式多样的专题活动13次，发动职工开展廉洁文化原创、微创、众创活动，广泛开展阅读廉洁书籍、观看廉洁视频、创作廉洁书画、“清廉”与青年座谈，创新编发“执纪者说”廉洁月报8期，以可听可视可感可触的形式推进廉洁文化建设走进班子、进岗位、进项目、进家庭，有效覆盖300余人次，进一步释放廉洁教育集群效应，推动良好家风、清廉党风互相促进、共同提升。
