中铁电气化局集团三公司轨道交通分公司洛阳区域项目部党支部,依托洛阳地铁2号线项目、郑州地铁12号线、济阳有轨电车、济南地铁6号线等项目,充分发挥支部战斗堡垒作用,现共有党员10人。党支部荣获三公司2022年度“红旗党支部”称号,郑州地铁12号线获中国中铁“2023年度安全生产一先两优”表彰、中国中铁“2023年度绿色施工科技示范工程”、北京质量协会2023年度QC成果发布二等奖等荣誉称号。
一、夯实基础筑堡垒
加强党员干部和项目领导班子建设。按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,切实加强项目领导班子建设,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,规范建立健全议事规则和决策程序,增强工作透明度,党组织的把关定向、决策参与、服务保证作用得到充分发挥。
支部深入开展主题活动,向党员深度解读此次工作的根本任务、背景意义,大张旗鼓营造良好氛围,确保学习教育入脑入心;在检视问题和整改落实上,以组织生活会、座谈会的形式,进行自我批评与相互批评,与职工群众面对面谈心,广泛听取群众的意见,对照先进查摆差距和不足,制定整改措施,督促按期完成整改。
二、品牌建设创实效
支部通过签订“中原红雁品牌建设党支部承诺书”,对照《三公司“中原红雁”党建品牌创建实施方案》及《三公司轨道交通分公司党总支“中原红雁”品牌创建规划》深入开展“电化红雁”党建品牌以及“中原红雁”子品牌的孕育背
景和意义的宣讲活动,组织全员深入学习,激发和拓宽大家的认知深度,确保入脑入心。深入开展“旗帜引领 党员攀登”主题活动,每名党员以年度为单位制定出个人的成长计划,按照计划列清单,分阶段实施,确保能够激励每一位党员得到进一步提高。
在兑现工期节点、开展重要活动、挖掘典型人物事迹上充分借助公司内部宣传平台以及社会主流新闻媒体进行宣传报道,在2号线开通仪式上,通过精心策划,向洛阳市民和业主展现了良好的企业形象,企业助力洛阳迈入换乘时代,受到工人日报等中央级媒体争先报道,进一步提升企业美誉度;丰富道德讲堂、电化讲堂内容,通过学习先进事迹、诵读经典,激发员工一丝不苟、甘于平凡的敬业精神,孜孜不倦、尽心尽责的钉子精神,推进精神文明建设;积极组织项目员工参与摄影比赛、书法大赛、征文比赛等活动,以此提升员工的主人翁思想和意识,鼓励党员干部在新征程上为公司再创新佳绩。
三、党建引领促生产
支部分别结合党员分布特点设立党员先锋岗和红旗责任区,做到党建、生产、安全三个区域全覆盖,促进党员率先示范、以身作则,有效调动党员的积极性,确保基层党组织和党员的先锋模范作用发挥到工程建设项目的前沿。为解决好外协队伍的管理,支部认真落实党群协理员制度,在项目部和外协队间架起了一座沟通便利的“连心桥”。 让外协队伍在工作时看得到党员、在生活中找得到党的组织,加强沟通,梳理情绪,化解矛盾,与企业建立相互信任、友好合作、健康稳定的新型伙伴关系,凝聚起企业发展最广泛的力量。
四、建设队伍增实力
重视各类人才培养,尤其是对青年大学生,党支部组织开展《大学生五年职业生涯规划》座谈会,领导班子包保培养,把握青年大学生的就业思想动态,及时调整工作岗位,在项目建设中为他们压担子、搭梯子、建舞台,促进了青年人才快速成长。在支部的培养下,涌现了公司十大杰出青年芮万金、青年岗位能手王晓东等先进模范。重视青年突击队建设,开展创建青年优质工程、青年文明号等活动,在急难险重任务面前发挥突击队的生力军作用。
五、攥指成拳聚合力
深入基层职工开展“我为群众办实事”实践活动。一是自“我为群众办实事”实践活动开展以来,把扎实开展实践活动作为履行初心使命的“磨刀石”,在深化群众服务的道路上不断前行,推进实践活动走实。二是结合工期节点,适时开展“抓质量、抢进度、保工期”劳动竞赛,劳动竞赛如火如荼,目标节点一一实现。三是青年突击队、党员突击队活动有声有色,突击队员亮身份,显身手,在大干中起到了很好的模范作用。四是举办各色活动凝聚人心:到八路军驻洛办事处纪念馆开展“传承红色基因 建功洛阳地铁”主题活动,提升支部组织力、战斗力、凝聚力;每月举办员工“集体生日”使奋战在一线的员工感受家的温暖,提升了团队的归属感和向心力;开展“心肺复苏及急救知识培训”活动普及急救知识,提高员工危机事件应对能力。
六、联创共建成品牌
在成立供电项目部之际,同步组建项目党支部,高度重视加强党的建设,坚持以党建引领工程建设,在工程建设中深化党建工作。
同时与洛阳轨道交通集团机电部党支部开展联创共建活动,变“各自为战”为“资源共享”,化“一枝独秀”成“百花齐放”,实现了双方项目党建和工程建设的良性互动,打造了“组织联建、平台联搭、先锋联争、精品联促”的 特色党建品牌。联创共建活动既激发了党建活力,也汇聚出了加快轨道交通建设的强大合力。（供稿： 三公司轨道交通分公司洛阳区域项目部党支部 ）
