近年来，中国中铁电气化局运管公司萧山党支部依托“电化红雁”党建品牌，深度融合中心工作，打造“党建+”，为“四力”代言，实现旗帜引领作风引领目标引领和文化引领，以高质量党建保障高质量发展。

党建+基础建设 提质续航力 树牢旗帜引领

一是坚持思想建设在首位。推行“清单式”学习模式。以需求清单解决想学什么、以计划清单解决要学什么、以形式清单解决怎么学，用学习教育筑牢思想之基。开展“融合式”组织生活，将安全生产融入“三会一课”，以融合联动激发思想之能。2023年支部集中+自学学习102课时、研究中心及群团工作14次，真正实现围绕中心抓党建。二是坚持组织建设在重要位置。以践行“家”理念为途径，摸排生产生活，改善文化环境，提升员工舒适度。通过硬化义乌路面、升级萧山生活设施等举措深度涵养“家”文化底蕴。三是坚持廉政建设在突出位置。全面落实廉政机制，用常态化廉洁谈话、廉洁教育和固定化廉洁承诺、廉洁活动，激励人人都是践行者。2023年组织廉洁谈话16人次、廉政教育30余次，开展廉洁文化进班组等活动，营造风清气正好氛围。

党建+特色建设 提标公信力 立正作风引领

一是坚持高素质人才培养。依托续航练兵场，

创建“构造式”教学，将计划、作业、课堂、成效环环相扣，推动业务技能高水平提升。2023年贾永强等人在各级技术比武中名列前茅，支部8人全部入围后备岗位晋升；二是坚持高标准服务员工。着眼难点堵点，采用“1对1”包保指导，实现全领域有形覆盖。2023年发现解决生产生活类问题168条，实现作用发挥有效覆盖。三是坚持高质量标准化建设。实施末位推选+党员责任考评制，推动建设质量循环提升。近两年湖州等6个责任区被评为公司级样板。

党建+中心建设 提效战斗力 强化目标引领

一是坚持提质增效式创新研发。以提高效率和保障安全为目标，着力克服现场难题，成立专项科研团队大胆创新突破瓶颈。《并联型低压大电流输出的直流电源装置及控制方法》等6项成果取得国家实用新型专利，《直埋式（杯型）支柱整正工具的研究》等3项技术取得突破进展。二是坚持乘势而上的安全生产。传承检一米保一米精细化检修理念，创新验一米保一米精准化验收理念，成立介入验收突击队融入生产组织，创建“1221”工作法，在甬金铁路无样板经验、无验收标准、无借鉴模式的情况下，全面完成介入验收，迈入运营维管新阶段。三是坚持防患未然地应急抢险。紧扣长治久安的目标，开展跨工区、跨车间、单一工区形式抢修演练，着力解决一批结合部、重难点和高危设备抢修难问题。在大云站列车脱轨等多场救援中，萧山党支部方案精准、组织有序、恢复快速，受到上海局集团有限公司通报表扬。

党建+群团建设 提优凝聚力 渲染文化引领

一是坚持构建“区域化”党建。以党的建设为交集，深挖路地党支部共通点，开辟路地同心多方参与新路径。2023年与浙江省未来社区塘湾党支部联创共建，达成五项联创责任，共建互惠共好聚力共治的良好局面。二是坚持打造“新枫桥”式心灵驿站。汲取“枫桥经验”内涵，以心灵驿站为突破口，关注员工心声关爱员工健康。多次开展心理健康关爱活动，用近距离感知疏导内在症结，实现“小事不出班组、大事不出车间、矛盾不上交就地解决”的目标。三是坚持“引领式”N项活动。以深化安全生产、青马工程、服务提升为抓手，发挥党建引领聚合力作用，搭建党群联动平台。2023年多次开展保安全生产及党带工团等群团活动，实现党建核心、安全生产中心、群团重心融合推进。

新时代赋予新使命。“党建+”以“四力”品牌提四力品质，谱写党建与中心工作同融共促的壮丽画卷，让支部堡垒更坚固、党员作用发挥更充分、企业高质量发展更有保障。（图片由邵静 高同伟授权提供）