发布会现场

5月10日，在贵阳贵安“强人才”工作情况新闻发布会上获悉，近年来贵阳贵安逐步成为兴业福地、聚才洼地、成才高地。据了解，该地区人才数量连续三年增长11万人以上，总量达到151.5万人，常住人口超过650万人，创新能力指数在全国101个创新型城市中位列第27位，成功入选全国青年发展型城市建设试点。

为加快建设区域人才集聚高地，以人才高质量发展夯实“强省会”智力支撑，贵阳贵安将坚持以更加积极的态度倾心引才、坚持以更加多元的方式悉心育才、坚持以更加开放的胸怀精心用才、坚持以更加优良的环境暖心留才。今年3月，市委以全会的形式，对人才工作作出系统部署，明确了“五个一”的工作要求和重点任务。

一是着力打造一个品牌。大力引才，突出产业引才、平台引才、柔性引才，大力引进高层次人才、产业人才、青年人才等各类人才，每年新增人才10万人以上。大力育才，聚焦“六类人才”，持续推进党政人才“百千万”工程，每年培养企业经营管理人才2万人、专业技术人才2.5万人、技能人才4万人、农村实用人才1.5万人、社会工作专业人才5000人。大力用才，不断完善人才评价、激励、流动机制，努力破除制约人才发展、人才创新的体制性障碍、机制性梗阻，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。大力留才，在待遇、服务、环境等方面持续发力，积极营造全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

二是着力实施一个行动。实施高校毕业生留（引）筑行动，深化市领导领衔、部门包保工作机制，持续送岗位、送政策、送服务，每年吸引10万名以上高校毕业生在筑安居乐业。实施重点产业人才集聚行动，每年新增制造业人才2万人、大数据人才2万人、乡村振兴产业人才1万人，持续壮大产业人才队伍。实施重点领域人才集聚行动，全力推动教育、医疗、科技等重点领域人才素质、结构双提升，每年引进医疗卫生领域高层次人才200人、引进培养市级“名校长、名班主任、名教师”和骨干教师500人、新增研发人才3000人以上。

三是着力搭建一个平台。打造人才信息平台，依托城市大脑，建成人才数据中心，人才线上综合服务网，人才资源信息库、用人主体信息库、高校信息库，建好人才工作驾驶舱、指挥舱。打造人才服务平台，做强人才集团，做大人才园区，努力提供优质人力资源服务。打造“四城”联动平台，聚焦产业、人才、教育、科技联动重点，紧盯规划、建设、管理、服务联动环节，突出产业、专业、创业、就业联动实效，打造产业发展人才库和青年就业创业沃土。

四是着力优化一套政策。优化“卡”的政策，完善“筑才卡”分类认定、分级保障、分层落实体系，让人才服务更贴心、更暖心。优化“钱”的政策，加大人才工作相关经费投入，及时兑现用人单位、平台、人才等奖补政策。优化“户”的政策，健全教育、医疗、住房、社保等户籍配套措施，提升落户吸引力。优化“房”的政策，持续完善租购并举的住房保障体系，把免费住、免费租、补贴租、优惠购落到实处。优化“岗”的政策，采取稳定公共岗位、拓展企业岗位、用活各类岗位等措施保障岗位供给，精准匹配岗位，每年为高校毕业生等各类人才提供就业岗位17万个以上。

五是着力健全一个机制。健全统筹机制，进一步完人才工作责任链条，推动各级党委（党组）、“一把手”、班子成员认真履职尽责。健全调度机制，落实定期研究制度，及时调度目标任务、政策兑现、人才服务等，数字化、项目化、具体化推动落实。健全保障机制，加强人才经费全周期规范管理，提升使用效益。在部门配备专职人才工作人员，建强人才工作队伍。健全评价机制，将人才工作作为年度综合考核的重要内容，提高用人单位认可度和人才满意度。健全宣传机制，多渠道、多形式宣传推广人才工作好案例、好经验、好做法，提升“筑才”品牌影响力，打造近悦远来、才聚业兴的人才高地。

人才是强市之基、发展之要、活力之源。接下来，贵阳贵安将持续健全完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，全力打造“全省人才蓄水池”，为“强省会”行动提供坚强有力的人才支撑。（罗思扬|中国日报社贵州记者站 杨军）