今年以来,河南省郑州市烟草公司传承河南省局“感恩实干 创新图强”企业文化精神,提出“勤思、勤德、勤业”理念,以文化凝聚奋进力量。登封烟草分公司以理念引导干部职工行为,以打造一支“三勤”综合型写作人才队伍为目标,以创作有特色、有新意、有价值、有生命力的作品为导向,让一篇篇新闻作品成为促进高质量发展的一个小小支点,让一个个平凡亦有光的职工被大众看见,感受他们在工作中的力量。
勤思改进之法 让新闻作品有“味道”
按照郑州烟草公司的工作部署,登封分公司结合工作重点,明确宣传方向,勤思如何改变写作视角,多形式、多角度报道工作,注重作品形式多样、细节扎实、语言生动,让新闻作品读起来不再是干巴巴、空洞洞的,而是有“味道”、有“力度”,耐读耐看。
针对过去新闻宣传实效性不强、员工写作热情不足等问题,选取各部门及各条线业务水平好、有文字功底的员工,组建通讯员团队。鼓励组员结合自身岗位特点,勤思考、勤总结、勤练笔。
图为:通讯员郑程琳(右)带着问题现场采访客户
每个组员立足工作岗位,列出每月重点写作方向及需要撰稿的数量,有一定经验的通讯员分享自身的写稿经验,鼓励新的小组成员结合日常工作主动将所思所想写出来,提升写作素养,通过写信息、写感悟,多听、多看、多写,在实践中提升技能素养,历练能力成为写作的主力军。
“新闻写作虽然有一定的技巧,但最主要是根据自身情况和岗位特点选取自身的“写点”,找到自己的“突破点”,实现新闻作品发表的零突破。” 小组成员分享自己的写作经验时候,这样鼓励新进组员。
勤德赋能聚势 让新闻作品有“力量”
“唯宽可以容人,唯厚可以载物。每个人都有自己擅长写的领域,长短共存,要相互学习。”团队负责人在小组讨论会上说到。
小组长一方面组织理论素养高、宣传能力强、文字功底好的通讯员,结合线路和岗位工作,拓展新闻宣传思维,启发思路、赋能聚势,传授写作经验;另一方面组织刚加入团队的成员,从短篇幅的信息写作开始练习,立足岗位提炼写作内容,提高稿件撰写质量,提升写作技能,提升宣传能力和队伍素能。
图为:小组成员相互分享写作历程、交流心得体会
凡人微光,星火成炬。聚焦基层一线、平凡岗位上员工的坚守付出和创新改善,已撰写《从退伍兵到客户经理 普通却优质的三十载》、《勤勤恳恳三十载 扎根一线绽芳华》、《善把难点变创新点的他》、《立足岗位 唱响青春的赞歌》等多篇人物通讯,让基层员工成为正能量故事的主角,让身边事影响和激励身边人。
守正创新勤业 构建宣传新格局
登封烟草分公司对写作人才队伍探索转型升级的突破性尝试,是聚焦软实力建设的一项举措。以此汇聚奋进力量,探索更多的形式呈现基层一线的好人物、好故事。
心有正能,勤业方能致远。企业发展离不开正能量,新闻宣传聚焦企业发展新变化、爱岗敬业好榜样,以有深度、有力度的作品唱响主旋律,汇聚蓬勃正能量,守正创新,提高新闻传播力和影响力,构建定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的宣传舆论工作新格局。
道阻且长,行则将至。面向未来,还有更多故事可挖掘、去讲述,通讯员小组坚持用生动的笔触和鲜活的镜头,用心用情去讲述平凡亦有光的他们的故事。坚持与时代同频共振,以质量为本、内容为王,持续建优建强写作人才队伍,用一篇篇有思想、有内涵、有质量的精品力作,让新闻宣传形式更多样灵动,让语言风格读起来更有味道,让内容更具影响力。(王莹)
