自流井区统一战线积极探索党外人才队伍工作的方法和途径，建立健全党外人才联系、培训、推荐机制，用心用情用力抓好人才队伍建设，为全区经济社会各项事业高质量发展提供有力支撑。
完善党外人才队伍联系交流机制。坚持统战和组织部门牵头、党外人才所在单位三方密切配合的党外人才队伍联系机制，重视发挥各民主党派、工商联和统一战线社团组织等在党外人才队伍建设中的作用，及时从新发展的民主党派成员、党外知识分子新生代中物色发现。针对党外人才发展的短板弱项和实际需求，采取问卷征询、单位走访、座谈交流等方式，更新完善300余名党外人才数据库，常态保持党外人才底数清。
抓实党外人才队伍教育培训机制。有针对性地制定分层分类重点培养计划加强党外人才队伍教育培训，持续推进“盐都党外人才十年培养工程”，每年定期推荐安排2名优秀党外年轻干部参加全市党外干部实践锻炼基地挂职锻炼，依托区社会主义学院、同心教育培训基地等举办统一战线理论政策专题培训，推荐党外代表人士各级各类培训300余人次。
健全党外人才队伍推荐工作机制。由统战部门牵头，组织、人社、民主党派、有关团体等相关单位密切协作，规范推荐程序、定期集中收集各方面推荐的党外人才信息。将从严管理与关心激励结合起来，主动了解、关心、服务党外人才成长。坚持因事择人、因才施用的原则，综合考量单位实际、个人意愿等多方因素，2023年推荐4名党外干部挂职锻炼，1名党外干部参加对口支援，发挥统一战线人才荟萃、智力密集和专业特长等优势，支持142名党外人才组成10余支同心专家志愿服务队，为自流井区经济社会发展提供智力和人才支持，在建功新时代中促进各类人才交流成长。(自流井区委统战部)
