王珏演示着他精心准备半个月的课件，绘声绘色地讲述着伺服气缸的动作控制原理，从结构引入到课堂练习，参加学习的小伙伴们专心致志，不时跟他进行课堂互动……4月2日，7名青年“教师”在湖南中烟公司零陵卷烟厂青年驿站完成了自己的授课“首秀”。
图为青年员工王珏正在授课 唐俊伟摄
为提高青年人才综合素养，湖南中烟零陵卷烟厂积极推行“青年课堂”助力人才培养，打造青年员工“学、讲、干”微课堂，实现流通知识资源、激发内训活力、蓄好人才“活水”，持续推高青年员工创新创造热情。
“青年课堂”是零陵卷烟厂青年人才培养计划的一项重要内容，通过组织青年当老师、讲好课、磨实操、传经验、建体系，鼓励青年员工以自己所学所长授课他人，以讲促学、以学促行，为青年人才搭建展示平台、共享学习资源，加快打造“一专多能”的复合型青年人才队伍。
“大家注意这些关键点，一夹二握三锉削，及时调整锉削动作......”青年员工宋浩周在给其他青年员工讲解钳工实操操作方法。
“我外出培训学到技术后，回来好好反刍咀嚼加深理解并应用，利用费曼学习法，再把掌握的知识反哺给其他小伙伴，大家互相学习、共同进步。”他乐呵呵地说道。
图为青年员工宋浩周为蔡雨霖演示锉削动作 唐俊伟摄
与传统的师带徒学习模式相比，“青年课堂”更具感染力和生动性，而且“教师”和“学生”年纪相仿，“师”“生”之间没有距离，且各自不同的技能优势让“师”“生”角色经常互换，让教学课堂的互动更有积极性，极大地激发了青年热爱学习、积极求知的劲头。
“通过青年课堂讲课，我感觉自身综合能力有了显著提高，因为我必须要花功夫把内容吃深、吃透，把这个知识点巩固掌握，才能把课讲好，有助于倒逼自己不断加强学习，是个很新颖的学习方式。”刚刚顺利结束授课的青年员工钱东昇深有感触地说道。
“青年课堂”只是湖南中烟公司零陵卷烟厂重视青年人才培养的一个缩影，这也是该厂想方设法打造青年成长的创先争优平台，不断探索新型培养模式的又一新举措。下一步，该厂将持续为青年员工引路子、出点子、压担子，引导青年员工学好理论知识、掌握业务本领、强化专业技能，使其尽快成长为业务工作的行家里手，为推动工厂高质量发展蓄足青春能量。
（图片由唐俊伟授权提供）
