中国移动鸡西分公司纪委为进一步引导全体员工遵规守纪，树立明法理、知敬畏、守底线的价值观，聚焦涉法案件高发行为，结合典型案件进行以案释法，用身边事教育身边人，以“四强化”为抓手，整治员工违规违法行为。

强化学习宣贯，提升思想认识。结合党纪学习教育工作，纪委书记下基层讲党课、各党支部通过“三会一课”集中学习、座谈讨论等形式，学习《中国共产党纪律处分条例》以及员工违纪违规处分、保密、劳动用工、考勤休假等方面制度办法，切实做到“学办法、懂办法、用办法”。聘请黑龙江唯实律师事务所李立国律师，结合国企人员刑事风险防控、员工涉案涉法案例等内容，面向全体员工举办讲座，切实提高法律意识。

强化整改排查，深挖问题根源。开展违规违法情况排查工作，针对酒驾、赌博、泄露客户信息等重点违法情况，组织全公司496名员工签订基层员工违规违法情况排查确认表，经逐一确认，未发现存在违规违法情况。同时加强外部沟通，与属地法院、公安及司法部门建立了常态化的案件对接机制和良好的沟通互动机制，按季度及时了解员工违法违规动态。

强化警示教育，确保入脑入心。推动各党支部通过主题党日活动，学习赌博、吸毒、酒驾等违规违法警示教育案例20余个，并进行深度讨论，从中汲取教训。组织动员基层党建指导员、监督员，结合基层网 格实际工作，动员党建指导员力量壮大普法教育梯队，多维度深化对网格成员的警示教育工作。加强日常教育提醒，在办公楼布放纪法宣传展板4块，播放案例视频6条，营造纪法学习宣传氛围。以警示教育活动为契机，提醒广大干部员工坚决做到不越矩而行、不任性而为，自觉遵规守纪，履职尽责，做到警钟长鸣。

强化监督问责，持续正风肃纪。加大监督问责力度。针对各类监督检查和巡察审计发现的常态性、轻微性、临界性问题，推动责任部门运用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等方式5人次，发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的多重作用，防止小问题演变成大错误。注重问题整改反馈，督促责任部门建立监督问题台账，指导运用“监督六必问”，推动问题整改21个。结合监督检查和巡察审计发现的问题，建立统一整改反馈模板，利用政治监督平台反馈的整改报告，审核15份报告的规范性、成效性。

中国移动鸡西分公司纪委将持续深入开展基层员工违规违法行为宣教活动，引导员工做到严于律己、遵纪守法、洁身自好、敢于担当。把使命放在心上、把责任扛在肩上，以实际行动践行初心和使命,为推动公司实现高质量发展贡献自己的一份力量。

（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）