办事公开与民主管理是一种推动企业发展的高效模式。在现代企业管理中，办事公开与民主管理已经成为推动企业健康发展的重要手段。实施这一管理模式，不仅彰显了企业的透明度和公正性，更是激发员工积极性、促进企业高质量发展的关键所在。
近年来，阜新市烟草专卖局（公司）通过建立健全公开制度，将办事公开民主管理同业务工作深度融合，实现规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位，切实提升企业规范管理质量和水平。
一是完善公开制度。 建立健全公开制度,进一步细化办事公开的具体内容、方式和程序，用好座谈会、公示栏、内网等多个平台，确保所有与公众利益相关的事项都能得到及时、准确、全面的公开。同时，建立健全公开目录，扩大公开范围，特别是涉及群众切身利益的领域和环节。
二是加强民主参与。 鼓励和支持群众积极参与办事公开民主管理。通过定期开展办事公开民主管理合理化建议征集活动，鼓励员工积极参与企业决策，提出建设性意见和建议，并将其作为改进工作、优化管理的重要依据，增强员工对企业的归属感和忠诚度。通过设立职工代表大会、职工代表制度等方式，让员工能够直接参与到企业的决策过程中，从而有效地激发员工的工作积极性和创新精神。
三是强化监督评估。 把办事公开民主管理工作纳入年度目标管理考核内容，通过定期检查、随机抽查等方式，对办事公开民主管理工作的责任监督、实施落实、基础配置等十个方面情况进行全面监督和评估，确保公开工作落到实处。
在民主管理的推动下，各项工作得到了有效推进。企业的决策更加科学、合理，员工的工作积极性得到了充分激发，为企业的长远发展奠定了坚实基础。总的来说，办事公开民主管理的实施，不仅是对员工权益的尊重和保护，更是对企业发展规律的深刻认识和把握。通过公开透明的管理和民主参与的方式，可以激发员工的积极性和创造力，提升企业的凝聚力和向心力，推动企业的健康快速发展。
下一步，阜新市烟草专卖局（公司）将持续把调动全体职工的积极性、主动性、创造性作为出发点和落脚点，把提高科学决策、民主决策、依法决策水平作为主要任务，把落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权作为主要内容，结合实际进一步完善制度机制，规范工作程序，加强办事公开民主管理长效机制建设，助力企业高质量发展。（苏清华）
