2月26日，广州开往宁波的K210次列车上，中国铁路上海局集团公司杭州客运段邀请浙江省部分企业在列车上进行现场招聘，有效推动企业复工复产。杭州客运段已经连续4年举办列车企业招聘会，让有需求的旅客坐着列车找工作。（人民日报海外版2月27日）

每年开春，针对企业扩大生产、提高产能所需的用工需求，全国各地迅速行动，全力以赴稳就业、保用工、促发展。列车上流动的“招聘会”搭建起一条高效畅通的沟通纽带，无疑成为增进就业的有效形式和渠道。

“新”意满满，提高用工精准匹配度。交通工具是人流集散的重要场所，春节假期结束后，铁路客流继续保持高位运行，尤其是务工群体明显增多，各种岗位人才相对聚集。相较于传统招聘形式，“列车招聘会”突破了时间和空间的限制，能实现用人企业和劳动力的高效对接，符合意向即可达到“下车门”就能“进厂门”的用工目标。其次，用人单位在列车上通过网络进行“直播带岗”，线上＋线下相结合的模式，让更多有求职意向的群体参与其中，拓宽企业的用工来源，提升劳动力市场供需匹配效率。

诚意满满，筑牢劳动用工安全屏障。相对于往年的列车企业招聘会，K210次列车上汇集了9家企业进行“抢人大战”，涵盖了技术研发、车床操作工、人力行政等1000余个岗位，行业覆盖范围更广，选择更加多样化，给求职者们带去满满诚意。此外，铁路部门强化多方联动，进一步细致和完善招聘会服务，将就业服务关口不断前移的温情发挥到极致。例如，在车厢处设置人社政策宣传专区，为求职者面对面解读惠企惠民就业政策；在现场开设法律咨询，同步开展防诈、反诈知识宣传，提示求职者警惕“黑中介”等招聘陷阱。

人勤春来早。驶向希望和远方的“就业列车”，是铁路部门创新服务举措，服务民生幸福的生动注脚。在未来，我们期待铁路部门“上新”更多服务民生举措，为经济社会发展注入温暖人心力量。（吴柯荣）