腊月伊始，红河州泸西县的红土地上却并不寒冷。近日，由云南烟叶复烤有限责任公司泸西复烤厂（以下简称泸西复烤厂）举办的一场如火如荼的原料分选培训技能竞赛刚刚圆满落幕，激烈紧张的竞赛让厂区内仍洋溢着一片火热的氛围。

“举办此次竞赛，是为了充分发挥区域加工中心的载体作用，为上海烟草品牌发展提供有力的原料加工保障。”前不久，上海烟草区域加工中心在泸西复烤厂举行揭牌仪式，双方共谋发展，合作共赢的道路迎来新的里程碑。为加强建设技术过硬，专注负责的高素质分选队伍，泸西复烤厂工会、第二党支部、办公室联合仓储分选车间及第三方人员共同开展了此次培训竞赛。

“本次培训设置了非常实用的课程，对于刚刚入职的大学生来说是一次好的学习和锻炼。”刚入职不久的青年员工潘科同感慨道。为确保活动取得实效，泸西复烤厂特成立了活动领导小组，结合工业客户的品牌需求与泸西复烤厂人才培养实际，精密筹划部署，与工业客户工联共建，并安排理论与实操经验丰富的“国手”师傅担任培训教练，针对不同等级烟叶的感官特征及评判方法进行了详细的解读。竞赛过程中，参赛选手神情专注，在现场提示音的同一指挥下，争分夺秒地仔细观察甄别每一把烟叶，将所学理论与实践经验相结合，准确对烟叶等级做出判断。此次培训竞赛充分调动起了厂内职工及相关协作单位的比学赶超、争优创先的积极性，也更加激发了泸西复烤厂青年员工爱岗敬业，不断求知创新的热情，将企业人才队伍建设与高质量客户服务目标深度融合，准确把握了复烤加工企业的发展定位，取得十分理想到效果。第一次参加竞赛的潘科同也取得了十分靠前的成绩。

图一：青年职工参加分选技能竞赛

“建设一支高质量人才队伍是推进企业高质量发展的核心动力，要让人才“活水”激荡国企发展活力。”泸西复烤厂主要负责人对此有着清晰地认识，“国有企业要实现高质量发展，需要有一支高素质专业化的人才队伍作为支撑。这支队伍既包括技术人才、管理人才等，也包括具有创新精神和实践能力的青年人才。近年来，随着新入职的青年员工不断增多，为进一步激发青年员工的活力和创造力，培养其甘于奉献、勇于担责的意志品质，泸西复烤厂积极谋划，开展多样化活动，通过教育培训、轮岗交流、多维激励等举措，多点发力，丰富青年员工的工作生活。

在刚刚过去的一年，主要由青年职工组成的泸西复烤厂智趣锻造QC小组也有着自己的收获。科技创新项目《基于高光谱成像的非烟物质检测技术研发》项目获得批复，项目顺利开展，并申请了专利；QC课题《数字＋客户服务全过程体验模式探究》获得公司第八届质量管理活动二等奖，该项目还取得软件著作权。2024年，随着青年职工队伍的不断壮大，智趣锻造QC小组将要在更多的层面上开展更有深度的课题研究。

图一：青年职工向师傅求学

“区域加工中心的正式挂牌成立不但是泸西复烤厂高质量发展的契机，也是全厂职工，特别是青年职工找准自身发展定位，不断求知求新求变的宝贵机会。”泸西复烤厂办公室负责人说道。下一步，泸西复烤厂将通过“师带徒”培养模式的深化，青年人才轮岗方案实施，专业技术人才评定等多种渠道，以及青年角，工匠评选等多样化活动，搭建更多平台，打通晋升通道，不断激发干部职工的热情、调动青年职工的活力，培养打造一支昂扬进取，奋勇争先的高质量产业工人队伍。

（作者：赵翔宇）

（赵翔宇）