呼伦贝尔市公安局海雁公安分局党委着力强化各部门所队负责人监督工作，以有效地监督把“关键少数”管好用好，是实现公安事业高质量发展的重要保障。今年以来，海雁公安分局始终坚持“严”的主基调不动摇，着力发挥监督专责，把对各部门所队负责人监督摆在管党治警突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，着力强化“头雁效应”，为守护辖区企业岁末年初的安全稳定提供保障。

深入谈心谈话，提高思想共识。为有力推进全面从严管党治警工作，海雁公安分局党委充分用足用好谈心谈话“规定动作”，合理优化谈话范围，突出全员覆盖。紧盯各部门所队负责人和重点岗位人员，组织党支部逐级逐人开展廉政履职谈话，当面指出问题，明确整改措施；聚焦重点谈话领域，突出教育震慑。着力保证谈话效果，突出跟踪问效。坚持一事一策，事前做好谈话设计，事后及时归纳总结，针对集中突出问题，立刻下达《纪律检查建议书》，限时督促落实问题整改，并定期对整改效果进行“回头看”，进一步绷紧廉洁自律之弦，收到了预期效果。

强化警示教育，营造廉洁氛围。始终把对领导干部的警示教育作为重点，常态化引导“关键少数”提升思想觉悟，筑牢拒腐防变思想防线，组织民警观看警示教育系列片《警·戒》，有针对性地选取领导干部典型违纪违法案例，深刻剖析违纪违法问题成因、教训，切实用身边人身边事为领导干部敲响廉洁警钟。系统化开展“三个以案”工作，把抓“关键少数”作为深入开展廉政教育、作风建设、专项监督的第一项目，引导“关键少数”自觉接受思想教育、纪律教育，不断改进工作作风，全面提升廉洁修养、能力素质，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

保持高压惩腐，倒逼责任落实。坚持“严”字当头，一“严”到底，持续加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法“关键少数”。今年以来，海雁分局重点督察领导干部徇私枉法、违反廉洁纪律等违纪违法问题，起到“查处一人、震慑一方”的作用。突出“一案双查”，对履行主体责任不到位，工作把关、队伍管理不严格的，坚决追究领导责任，持续彰显“严”的主基调，倒逼“关键少数”责任落实，督促各级领导干部知责、负责、守责、尽责。

完善监督机制，推动常态长效。进一步拓宽各部门所队负责人监督宽度，做实监督举措，做到监督“全天候”。紧密围绕监督责任落实开展监督。把对领导班子及部门所队负责人监督工作、领导干部履行监督责任情况，正式纳入全局绩效考核范畴，强化考核末位约谈，确保监督责任落实；紧密围绕存在问题开展监督。对照驻市局督察组反馈问题清单，立足工作实际，深入全局各级党组织开展监督检查，确保监督工作落到实处；紧密围绕中心工作开展监督。细化专项监督。依托“大监督”格局机制，联合政工、督审、法制等部门，细化分解40项监督举措，全方位、多维度进行监督，开展联合监督检查20余次，切实构建常态监督机制，加强监督贯通联动，推动各部门所队负责人监督既“有形”又“有效”。 （供稿：呼伦贝尔市公安局海雁公安分局  张悦）