近日，宁夏银川市结合主题教育工作，建立了企业职工“光荣退休”工作机制，通过一系列举措为临退职工提供关怀和支持。这一机制得到了广大职工的认可，也引起了全国总工会的关注和推广。

据了解，自9月份以来，宁夏银川市先后组织了50余家单位为500余名退休职工举办了职工荣退仪式，采取了谈心谈话、感谢信、荣退仪式、纪念品制作等多种形式，让临退职工感受到了关怀和荣光。

“七个一”举措是这一机制的核心内容，使临退职工感受到了“荣光”。包括一次谈话稳工心，单位领导或工会主席与职工进行谈心谈话，肯定职工工作成绩，了解个人思想动态，提出希望要求，帮助职工调整心态；一封信件强信心，为退休职工送上感谢信，鼓励他们融入社区，为社区建设和治理增添正能量；一场仪式忆初心，举行荣退仪式，对退休职工进行认可和尊重；一份纪念送暖心，制作纪念品，对退休职工的辛勤工作进行褒奖；一张卡片促安心，为退休职工提供退休后的服务信息；一次疗养健身心，组织疗休养或健康体检活动，为退休后的健康生活打下基础；一堂培训传匠心，开展文化课和健康知识讲座，丰富退休职工的文化生活。

为确保该机制的顺利运行，宁夏银川市采取了三项保障措施。一是强化组织保障，建立了工作专班，摸底了解临退职工的情况；二是强化资金保障，将“光荣退休”工作经费列入预算，并对表现好的基层工会进行补助；三是强化督导考核，将“光荣退休”机制纳入劳动关系和谐企业创建工作内容，并对县区总工会进行考核。

据统计，截至目前，宁夏银川市已经举办了56场职工荣退仪式，发送了510封感谢信，制作了1200余个纪念品，同时还开展了临退职工参加疗休养活动和管理培训。这一系列活动进一步增强了广大职工的归属感、荣誉感、获得感和幸福感。

（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）