为进一步加强安全人才队伍建设，充分发挥安全专业人才的技术支撑作用，为全市系统安全管理提供专业支持和咨询服务，安徽省阜阳市烟草专卖局（公司）从两个维度六个方面，制定专职安全员业绩考评方案，对专职安全员实施全面考评。

双维，即从业绩考核和专业考试两个角度出发对专职安全员的工作进行评定。其中，业绩考核针对专职安全员所承担的工作，通过定性和定量的方法，对专职安全员在市局（公司）和所属单位的安全工作贡献度进行考核；专业考试是通过笔试和现场隐患排查等形式，对专职安全员安全理论知识和现场隐患排查能力进行专项检测，对专职安全员的专业技能水平进行测评，并综合考核测评结果，进行最终评价。

六度，即从业绩考核部分、安全业务专项工作实施、安全重点工作任务目标、安全宣传工作、安全创新工作任务、安全培训授课情况等方面，对专职安全员履职履责情况进行系统考评，全面引导并培养专职安全员综合素能提升。

双维六度业绩考评从工作业绩、业务能力、贡献度角度全面开展专职安全员业绩评价，其结果作为专职安全员履责履职的依据，纳入评优评先和末位淘汰，势必为阜阳市局（公司）安全专业化队伍素能提升起到积极促进作用。（王铮）