今年以来,塔城边境管理支队裕民边境管理大队不断强化暖警惠警工作,切实把严管与厚爱结合起来,着力解决好民警急难愁盼问题,落实生日有祝福、节日有慰问、患病有看望、困难有关爱、婚育有祝愿“五有工作机制”,打好暖警惠警组合拳,为推动移民管理工作凝聚了强大向心力。
生日有祝福
为每名民辅警建立生日档案,并进行统一管理,在民辅警生日当天送上生日蛋糕、鲜花和贺卡,让民辅警能感受到集体的温暖,感受到大队党委的厚爱,积极组织开展集体生日,让民警脸上洋溢着笑容。
节日有慰问
党委班子成员在节假日和重大节点为驻守在边境一线的民辅警集中开展走访慰问活动,每到一处,都会与民警进行亲切交谈和询问,将组织的关怀和祝福送到每一处警务站,送进每名民辅警的心中。
患病有看望
建立困难民警、患病民警数据库,大队党委成员结合节假日等重要节点走访慰问,全年累计达到10余次,发放慰问品和慰问金1万余元,切实达到“慰问一人、温暖一户、带动一片的良好效果”。
困难有关爱
始终坚持“以警为本”的理念,主动为基层一线民辅警申报各类抚恤救助和困难慰问金,为吉也克边境派出所民警一次性发放困难慰问金5000元,传递组织关爱。
婚育有祝愿
开展民辅警异地情况摸底调查,常态化开展家访、谈话、回访工作机制,切实掌握民警思想动态,加强与县总工会、学校、医院等单位的密切合作,组织单身民警联谊活动,主动帮助解决婚恋问题,对结婚和生育民警家庭第一时间送上祝福和慰问,让其感受组织关爱。
下一步,裕民边境管理大队将继续大力推进“五有工作机制”暖警惠警建设,切实把从优待警做到民辅警的心坎上,确保全体民辅警“轻装上阵”,全身心投入各项工作,为新时代高质量发展贡献移民管理力量。
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