为进一步推进就业公共服务工作，提升职业指导服务效能，促进离校未就业高校毕业生等青年树立正确就业观，帮助一批青年实现就业，观山湖区作为贵阳市试点，开展2023年离校未就业高校毕业生求职能力实训营示范班，10月16日，求职能力实训营示范班正式开班。本期实训营示范班由贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人力资源和社会保障局指导，中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局联合主办，邀请到6名贵州省首期求职能力实训师共同授课。

据了解，活动前期，观山湖区通过社区网格转发宣传，结合多渠道筛选人员，精准联系离校未就业高校毕业生和失业青年，共招募35名有就业意愿的未就业青年学员。实训营示范班采用“2131”模式，即2天自我认知实训、1天岗位认知实训（入企体验）、3天面试模拟实训、1天面试求职实战，后续持续做好就业推荐和跟踪服务。提升青年群体精准帮扶水平，促进青年群体顺利实现就业。

开班仪式上，导师代表杨文德介绍了实训营示范班背景以及课程设置模式，学员代表何怡对培训效果提出了期望，也对自己的学习态度及成果提出了要求，观山湖区就业局针对高校毕业生就业创业工作情况进行了总结发言，最后，贵州省人力资源和社会保障厅就业促进处处长宣布观山湖区2023年离校未就业高校毕业生求职能力实训营示范班正式开班，接着，实训营示范班开始正式授课。

本期实训营示范班通过自我激发、自我画像、自我思考、自我定位、企业参访、求职档案、求职简历、面试准备、实战路演、BOSS面对面等课程，进一步提炼一套系统专业的求职能力实训课，助推一批离校未就业毕业生求职能力成长，探索一个特色的就业指导新模式。

“我们希望通过‘2131’模式，将理论授课和实操演练相结合，科学性和针对性地全面了解参训学员的就业需求，更好地帮助参训学员制订求职计划、转变就业观念和提升就业能力,助推一批未就业青年实现就业，同时，也希望参训学员在求职能力实训营示范班中学有所获、学有所成、学以致用，在未来的求职过程中将所想、所学、所能绽放出来”观山湖区代表说。

据悉，观山湖区今年累计开展高校毕业生专场招聘32场，组织614家企业提供超1.4万个岗位；开发就业见习岗位750个，实现就业见习上岗215人；开展职业指导活动34场，服务9万余人次；开展“马兰花计划”创业培训49期，参加培训学生1636 人；在省内11所高校创新开展“观山湖区2023年高校毕业生求职大赛”，1500余名高校学生完成求职洗礼。接下来，观山湖区将开展离校未就业高校毕业生就业服务系列活动，通过政策法规宣讲会、职业指导进社区、职业指导园区行、典型事迹分享会等活动，为离校未就业高校毕业生等青年群体就业保驾护航，助力青年群体跑出高质量充分就业加速度。