中国日报北京8月2日电  "没想到来了北京之后，这边的天气竟然和我家广东那边差不多。"7月底，北京城在暴雨的影响下显得有些潮湿和闷热，离家2400公里来到北京参加入职培训的梁宗达不由得感叹。小梁是中铁建设集团基础设施公司今年校招大学生的一员，毕业前的招聘会上，他因所学专业特长与中铁建设双向奔赴，正式结下不解之缘。

"中铁建设的前身是铁道兵独立建筑团89134部队……"坐在偌大的礼堂中，小梁翻阅着手中的培训资料，聆听着企业发展历程。在第一天的培训中，他学习了中铁建设集团有关企业文化、"十四五"发展战略与规划、员工职业发展体系、安全教育、保密要求、廉洁从业等多项内容。看着身边同自己年龄相仿的新同事们，这让他那颗因陌生环境而悬着的心也慢慢放了下来。

当晚小梁随入职新员工一同用餐，正当他们相谈甚欢时，一阵歌声传入耳中："今天你生日，送上我祝福，特别的日子有灿烂的笑容……"房间中的灯光熄灭，餐桌上多了一个带有特殊数字符号蜡烛的蛋糕，身旁的新同事们起身为他祝福。早在入职前，为了增进新入职员工彼此之间的了解，尽快适应环境，公司精心准备了生日会，为他在23岁、进入人生崭新阶段时，留下特别的回忆。

怀揣着喜悦之情，小梁圆满完成了一周培训。他与一同入职的新员工先后来到中铁建设四方书院，参加"四方青听"活动，阅读精品数目，聆听青年职工代表分享成长道路，感悟奋斗历程；走进中国铁建十大爱国主义教育基地——中铁建设企业文化展厅，了解铁道兵的前世今生；徒步冬奥公园，在素质拓展中感受企业文化和团队氛围；畅游建筑科技体验馆，触摸工程建设技术最前沿……中铁建设诚意满满的入职"大礼包"让每一位新员工对未来充满期待。

惊喜加倍。培训后的新员工们面临着项目分配问题，小梁的忐忑在听到公司将根据个人意愿及实际情况进行安排时消弭殆尽，来自广东的他将与其他3名新员工共同前往公司汕头某项目。经过仔细询问，他了解到，原来在招聘前，中铁建设就已经根据项目实际进行人才筛选，充分发挥央企点多面广优势，结合当地就业政策，点对点深入校园开展招聘，让职工回到家乡或是临近家乡参与国家建设。

据了解，近年来中铁建设持续深化就业帮扶，在边疆、脱贫地区以及国家重点建设区域积极参与投资建设，深耕属地人才市场，梳理项目缺口，构筑人才贮备计划，持续扩大招生范围，着力实践以保就业促进高质量发展。在今年招收的近600名大学毕业生中，就有不少的少数民族、脱贫家庭毕业生，他们在公司的安排下，回到家乡参与铁路站房、轨道交通、生态环保、城市更新、市政基础设施等多领域工程建设，最大限度提升员工归属感，激发其干事创业、建设家乡的奋斗热情。

"感谢公司人性化的安排！"小梁激动地说。进入项目后，公司根据他所学的造价专业，精选优秀党员干部为生活导师、同专业前辈为业务导师，开展"双导师带徒"，从工作生活中给予全方位帮扶。

"公司"新铁兵"5年培养计划非常详细，让我明确了自己未来的发展道路。"小梁说道。

自入职以来，中铁建设便为每一位新员工全面梳理了考取证书、职级晋升、职称评审等关键节点，通过谈心谈话了解个人意愿，结合公司发展需要为期规划职业前路，靶向培养关键人才，确保让每一位新员工迈好入职"第一步"。