近日，北京迪安党支部结合企业文化特色打造“红色检验·活力迪安”党建品牌。其中，“红色检验”是迪安人坚守行业操守、从一而终的服务本色。“活力迪安”是企业攻坚克难，守正创新，永续发展的动力源泉。品牌内涵以“让国人平等地分享健康”为使命，从党支部从党员教育管理、人才队伍建设、履行社会责任三方面推进党建与业务工作的深度融合。

强化党员教育，激发“本色”活力。迪安党支部坚持把党员队伍建设摆在突出位置，严把发展党员入口关、质量关。通过将党员发展目标集中在企业高层次、优秀一线员工中，用党员标准对标工作要求，为企业高质量发展做好铺垫。此外，为增强党员向心力与凝聚力，北京迪安党支部推出“互联网+”党建学习模式，运用钉钉平台同步传达党支部要求、推送学习内容、分享心得体会。通过开展“下基层、强调研”活动，了解企业运行发展常态，努力将“本色服务”落实到职工身边。

优化人才结构，助推“发展”活力。北京迪安党支部始终遵循“让企业成为员工实现自身价值舞台”的人才发展理念，通过创新校招361人才培养、管培生培养和跨部门跨区域轮岗等机制，畅通迪安人才发展通道，优化人力资源管理体系，健全完善企业职位管理机制。自2020年以来，北京迪安集团共引进高学历、专业化人才21人，这些骨干人才多从事病理诊断、质谱检测、PCR检测、血液病检测等技术或学术推广工作，为企业高质量发展再添“核心”活力。

践行社会责任，彰显“党建”活力。迪安党支部立足企业发展格局，积极探索党建与救助工作紧密结合的有效方法和路径。企业自成立以来，先后承接宫颈癌细胞病理诊断、HPV病毒DNA检测项目，带领党员骨干实施宫颈癌细胞病例诊断5200多万人次，HPV病毒DNA检测量达2000余万人次，连续12年获得中国癌症基金会“社会公益奖”。此外，北京迪安党支部开启“党建+智慧寻亲”主题活动，充分利用企业研发优势建立“寻亲基因库”，通过DNA数据自动搜索和数据库自动比对，提升社会寻亲成功率。截至目前，已助力374对寻亲者找到亲人。

一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜。如今，“红色检验·活力迪安”党建品牌正逐渐成为引领企业高质量发展的重要保障，党建政治优势正逐渐转化为企业竞争发展优势。未来，北京迪安党支部将继续加强党建在企业发展中的引领作用，把党的基层组织打造成重要的战斗堡垒，为企业持续发展指明新方向，注入新动力。