为进一步加强青年员工队伍建设，增强新员工对企业的认同感和归属感，更好地延续公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。7月23日，中建安装一公司举办新员工见面会暨导师带徒、职业领航员签订仪式。一公司副总经理、分公司党总支书记、经理黄菲，分公司领导班子成员、部门经理及项目经理共40余人参会。会议由分公司总工程师王希龙主持。
会上，分公司班子成员分别为新员工介绍了公司和项目基本情况，并对新进职工的到来表示热烈欢迎。每位新员工分别作自我介绍，大家不拘泥于形式，畅所欲言，展示出了朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。1978年参军的老兵王凤增同志，从亲身经历出发，讲述自1983年兵转工的生活和建设经历，让新员工们深受鼓舞。2022届新员工代表刘宇凡、付梦元做交流分享，导师带徒、职业领航员签订仪式上，新入职员工与师傅一一签订“导师带徒、职业领航员”协议，许下郑重承诺，正式建立师徒关系。
分公司党总支副书记、工会主席杨永强为新员工上青年廉洁教育第一课，引导新入职员工系好人生职业新征程上的“第一粒扣子”，让大家深刻认识到在今后的工作中，必须要规规矩矩做人、踏踏实实干事。
黄菲代表济南分公司表达了对新员工入职的热烈欢迎，并对新员工提出了几点要求：一是保持谦虚的姿态，争做学习的榜样。要虚心学习脚踏实地，热爱自己的职业，有职业荣誉感；二是保持阳光的心态，贡献青年员工力量。为自己创造一个轻松快乐的工作氛围，为集体营造一个和谐稳定的发展环境，保持年轻人朝气和活力来感染身边的人；三是保持激情的状态，坚守青年的责任担当。要勇于担当作为，用奋斗的姿态奉献青春，锤炼自身本领，实现个人价值，助力高质量发展。
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