最近十年，随着猎头行业规范化、专业化和快速发展，企业通过猎头招聘、求职者通过猎头找工作已经成为普遍现象。
近期，由猎聘独家冠名的国内首部猎头职场观察真人秀节目《嗨，城市猎人》完美收官，猎头这一职业也借此由幕后走向了台前，引发广泛关注。
关注猎头群体，开辟职场综艺新赛道
近年来，国内猎头行业迅猛发展，而猎头活跃在人才市场的同时，也期待自己的价值被大众完整地看到。《嗨，城市猎人》聚焦猎头职业，遴选七位“猎头之星”候选人，通过真实案例考核，完成“城市猎人计划”，包含产品总监、艺人统筹、算法工程师、癌症早期检测高级生物信息学专家、新媒体运营、雇主品牌体验官六大任务，争夺晋升名额。
在职场综艺渐渐陷入同质化、娱乐化的当下，《嗨，城市猎人》独辟蹊径，以猎头行业的视角切入职场当中，不仅展现出青年猎头的专业素质、职场中的团队配合能力、客户维护技能等等，同时也探讨了许多青年人面临的职场问题。
与此同时，节目通过还原猎头职场环境，让更多的人看到猎头在职业机会、行业认知、生涯规划等方面的专业性。同时，让大众进一步了解猎头的工作方式特点，更从容地与猎头沟通及合作，学会善用猎头资源。
此外，节目还聚焦当下职场中的一些社会性话题展开讨论，如35+职场魔咒、全职妈妈再就业等求职焦虑问题。猎头在其中不仅要平衡企业与求职者之间的各自诉求，还要担任职业导师的角色，为求职者打开职场大门，为企业匹配最合适的人才。
《嗨，城市猎人》不仅是一部猎头职场真人秀，也是一个关于职业理想、社会责任、工作与生活的人文故事。节目从播出开始便备受关注，收官之战更是打得响亮，全网共斩获热搜446个，微博热搜288个，微博话题阅读量高达23.7亿+，讨论量也超过117w，好评如潮，豆瓣开分8.1，口碑领跑2023上半年职综。
专业人才招聘求职需要猎头
对于企业来说，猎头能够更快速找到合适人选，确保人选与职位的匹配度;对求职者，猎头能够提供优质的就业机会、专业的职业咨询和规划服务，以及提高面试成功率。
根据猎聘发布的《2022年猎头行业发展报告》，在猎头对企业的不可替代性中，“专业人才具有稀缺性和被动性特征”得票率达到90%。“猎头能为企业和人选提供专业咨询服务”、“猎头有利于企业降低招聘成本”也是重要原因，得票率分别为 73.21%、55.36%。
毫无疑问，猎头已经成为专业人才招聘的首要选择之一。
同时，随着猎头行业线上化发展，职场人接触猎头的渠道更多样化，接触频率也更高。在职场上，接到猎头电话已经是件常见的事，很多职场人找工作时还会主动联系猎头。据猎聘调研报告显示，有近七成职场人认为每个职场人都该有一位猎头朋友，且猎头已成为大家主流的求职渠道，其受欢迎程度仅次于招聘平台、熟人推荐。
对于企业和求职者来说，猎头能更好地判断这份工作是否真正适合某个候选人。在猎头的工作场景中，接触过大量的真实案例，猎头顾问能够更清晰地理解企业用人需求。在充分了解求职者对职业的诉求后，猎头顾问也能更准确地判断出这份工作是否能满足求职者的真实需求。
当下企业发展，人才即是竞争的核心。企业之所以要选择与猎头公司合作进行招聘人才，一方面是人才竞争激烈，另一方面也是因为猎头公司在人才招聘方面比企业更具优势。在职场中，职场人也会主动与猎头建立联系，跳槽是一个人改变职业现状、升职加薪、自我理想实现的一种方式，通过猎头跳槽显然更有利于价值的实现。
作为企业与求职者双向奔赴的桥梁，猎头这一角色已经成为当代职场中不可或缺的存在，而且其重要性将会越来越高。
猎聘与猎头行业共同成长发展
作为首家引入猎头的在线招聘平台，猎聘早在2011年就认识到猎头在专业人才招聘市场中的作用，探索并建立了BHC(企业、猎头和求职者)的生态模式。猎头的工作也是服务求职者和满足企业的人才诉求，因此猎聘一直以来都将猎头视为盟友。
猎聘上线的这十年里，也是中国猎头行业快速发展的阶段。一定程度上，猎聘与猎头行业构成共同成长发展的关系。
猎头以获取人才为生，专业人才在哪里，猎头就会在哪里出现。猎聘是超8700万专业人才的求职聚集地，极大程度促进了猎头行业获取人才的线上化发展。同时，猎聘不断增强人工智能算法能力，提高人岗匹配的效率及精准度，通过技术提升了行业的人才获取效率。
与此同时，猎聘推出了面试快、入职快两款招聘闭环产品。当企业有猎头服务需求时，可在线发起面试快/入职快服务，系统精准匹配优质猎头顾问提供服务。这些产品既有利于企业高效使用猎头服务，也为猎企创造了发展空间，提升了猎企的经营效益。
猎聘还为猎企更好地开展业务提供技术支持，以猎聘诚猎通为SaaS服务系统，为猎企提供发布职位、应聘管理以及求职者沟通、面试等服务。
此外，为了能够更好地服务好企业、猎头和求职者，猎聘设立了严格的认证体系来保证猎头的服务质量，并牵头制定了约束机制“中国猎头诚信联盟”，推动行业服务标准和质量的提高。近年来，猎聘还持续升级猎头评价体系，从信用记录、专业背景、服务能力等维度进行评估，帮助猎头更好地了解并提升自己的专业能力。
2023年一季度财报显示，猎聘平台验证猎头用户数量超21.6万名，同比持续增长。验证猎头触达的个人用户数增加至1094.3万人，同比增加13.6%。
目前，猎聘在专业人才招聘领域已建立起难以复制的壁垒。值得一提的是，猎聘持续深耕猎头闭环服务，有望于2023年第三季度推出面向猎头的新产品RCN，在提升猎头行业标准化程度的同时创造业务增量。
在专业人才招聘这一赛道中，猎聘与猎头行业、专业人才已经形成紧密的绑定关系，构成一个结构稳定的体系。
