“您是否熟悉并认同公司的企业文化愿景、使命和核心价值观？”“您对公司上下呈现出来的整体精神状态是怎样的感觉？”5月24日，一次企业文化线上问卷调研在中铁地产西南公司全公司范围内开展，短短一天，已在公司引发广泛热议。
这是该公司加强企业文化建设的一个缩影。近年来，公司结合《中国铁建文化纲领》和《中国铁建品牌宣言》宣贯落地要求，开展企业文化VI标识落地、全公司企业文化宣讲、企业文化线上有奖竞答、企业文化上墙等工作，在公司营造全员学习、领会、践行企业文化纲领的正向氛围。
“‘文化纲领’梳理了中国铁建的文化发展历程，确立了由企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神构成的理念系统和企业行为总则.....”公司各党支部采用讲企业文化专题党课的形式进行宣贯。同时，党群工作部牵头挖掘践行企业文化先进典型故事，持续强化全员对企业文化的学习。公司总部三层办公区域以党建篇、文化篇、发展篇为主题制作企业文化墙，展示企业发展历程和企业文化内涵、员工精神风貌等，进一步塑造企业正面形象。还印制了企业文化手册“掌中宝”，将企业文化理念、职工福利、文化案例收纳其中，成为职工践行企业文化的行动指南。
公司职工扫码参与企业文化问卷调研（魏婷 摄）
文化领航，人才助力。今年3月，公司开展企业文化大使专题培训，来自公司所属各单位、部门的15名企业文化大使参加此次赋能培训。公司通过开展企业文化大使选拔，经过初选确定了人员名单，以专项培训进行赋能，并赋予大使们相应职责。此后，他们将参与企业文化案例集的采编、企业文化行为的调查研究，并独立向员工进行文化宣讲，建构企业良性文化的繁衍和发展能力，促进企业文化融入生产经营的融合模式及制度日益完善。
此次开展的企业文化线上调研问卷，以“干成事”文化内容提炼为主题，是践行中国铁建文化纲领和中国铁建地产集团“首创、实干、开放、系统”企业文化核心价值理念的有效延伸。在房地产市场挑战与机遇并存的现状之下，如何引导公司全员积极面对市场挑战，以“能干事、会干事、干成事”的目标导向促进各项经营指标达成，是此次调研的主要目的。通过调研和提炼，将在全公司范围内建立起“干成事”文化，激发广大职工积极进取、奋勇拼搏的干事创业精神风貌，为生产经营助益。
“企业文化是战略的战略。”通过大力促进企业文化融入生产经营，充分彰显企业文化的凝聚力和向心力，公司连年实现经营业绩飘红。多个项目获评“广厦奖”，2022年在成都克尔瑞销售榜单位列第二，并连续两年入选中国铁建“非工程板块”三级公司效益20强名单，稳居前五名。（通讯员 魏婷）
