为认真落实就业优先战略部署，持续强化“大就业”理念，苏州市相城区将稳就业工作与经济发展、乡村振兴、长江“十年禁渔”等工作紧密联系，充分聚焦高校毕业生、农民工、退捕渔民、退役军人、残疾人、就业困难人员等重点群体，通过“四个一”行动，全面提升全区就业公共服务质量，持续激活共同富裕新动能。
“一对一”精准帮扶行动
为实现“精准、及时、动态”的“一对一”精准帮扶，相城区按照“人员分类、三级联动”的服务模式，对重点群体就业情况充分调研。通过直播带岗等“云端”线上招聘活动，开设高校毕业生、妇女、残疾人、退役军人等专场招聘会，充分搭建就业双向选择平台。同时加大就业见习岗位、公益性岗位的开发力度，做实兜底保障，确保零就业家庭保持清零。线下则不间断组织“春风行动”“就业援助月”等就业帮扶活动，促进政策宣讲、就业指导“进家门”。
“一条龙”创业推进行动
相城区积极打造创业政策、创业培训、创业孵化、创业服务“四位一体”的创业扶持体系。设立创业引导性资金，全面落实一次性创业补贴、创业担保贷款、创业社保补贴、场地租金补贴、创业带动就业补贴等多项创业扶持政策。深入开展创业培训，提供项目指导、风险评估、商业实战模拟等“沉浸式”体验，形成人人想创业、人人争创业的浓烈氛围。同时打造创业孵化载体，建成区级以上创业孵化基地32家、获评省级基地7家，并积极组织开展创新创业大赛等品牌赛事，加强创业主体培育，最大限度释放创业动力。
“一系列”培训赋能行动
为促进重点就业群体有一技傍身、“能上岗、有收入”，相城区积极引进优质培训机构，增设生活服务类、社区管理类、人工智能类、产品加工类等多类培训项目，开展多层次多形式免费职业技能培训。同时聚焦数字经济时代产业创新集群的建设，组织开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训，推动就业技能培训与产业“智改数转”相融合。通过办优职业技能竞赛、技能状元大赛等活动，充分完善技能人才评价机制，促进职业培训量质齐升。
“一站式”服务提升行动
相城区推出“码上帮扶”平台，第一时间采集重点人群就业需求。依托区公共就业服务平台，强化数据监测、服务推送、部门协作的闭环管理，走稳走快服务群众的“最先一公里”。此外，加强基层公共就业服务平台和队伍建设，在全区打造20个以上“家门口的就业服务站”，集成提供就业援助、创业扶持、求职招聘、人才服务、职业指导、权益维护等人社服务。与此同时，不断完善苏州首家建筑零工市场服务功能，织密零工服务网络，拓宽灵活就业新空间。（图片由苏州市相城区人社局 政新 授权使用）
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