宁夏银川市高度重视“一把手”和领导班子监督工作，始终把系统理念和整体思维贯穿始终，形成了“市委统一领导、党政齐抓共管、纪委执纪监督、部门各负其责”的一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
坚持建章立制和督导检查相统一，做到同频推进。宁夏银川市市委制定加强对“一把手”和领导班子监督、开展党内谈话、述责述廉等实施细则，构建起对“一把手”和领导班子监督的长效机制，督促“关键少数”主动扛起全面从严治党主体责任。
宁夏银川市市纪委监委在宁夏率先制定“一把手”和领导班子监督清单，突出12个方面85项监督重点，健全完善全面从严治党“三个清单”。年初，将银川市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面47项具体任务，压实“一把手”和班子成员责任；年中，加强督导检查，督促各级党组织落实“两个责任”；年底，组织各级党组织“一把手”和领导班子就履行监督责任情况述职述责，接受市纪委委员评议，督促落实责任。
创新构建政治监督“四三三”工作机制，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实自治区第十三次党代会、市第十五次党代会精神加强监督检查。2021年以来，围绕“国之大者”“区之要者”“市之重者”，先后开展黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设、稳经济保增长促发展政策落实等10余个专项监督，督促相关主管部门发现各类问题5100余个，追责落实不力的责任人22人。
制定政治生态分析研判评价办法，对全市90个单位的政治生态进行综合分析研判，并对排名靠后的10个单位进行书面通报，要求在领导班子民主生活会上开展批评和自我批评，抓好问题整改。充分发挥派驻监督“前哨”“探头”作用，平均列席驻在部门党委（党组）“三重一大”事项会议50余次，提出意见建议30余条。
坚持反腐惩恶和警示教育相统一，做到标本兼治。始终把一体推进“三不腐”的理念贯穿“一把手”和领导班子监督的全过程，坚持受贿行贿一起查，以零容忍态度惩治腐败。今年以来，查办“一把手”违纪违法问题线索43件，处分12人。出台宁夏银川市加强新时代廉洁文化建设实施方案，率先举办年轻干部廉政教育专题培训班，创新开展“4+7+N”廉政警示教育月系列活动，先后组织银川反腐倡廉宣讲团开展集中宣讲120余场次，67名新任职领导干部接受廉政谈话，4万余名干部职工接受教育。
扎实开展“以案促改”工作，拍摄《欲望的囚徒》等5部警示教育片及2部廉政微视频，编印发放反腐倡廉政策法规选编、违纪违法典型案例通报汇编等读本12000余册，做深做实违纪违法案件“后半篇文章”。
坚持主体责任与监督责任相统一，做到协同贯通。率先建立全面从严治党“四责协同”机制，着力构建党委（党组）主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任责任、班子成员“一岗双责”协同落实的机制。出台纪检监察监督与财会监督审计监督贯通协同工作办法，不断增强监督合力。
深化运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理1907人次。把好党风廉政意见回复关，先后回复干部任用、评先选优等党风廉政意见1443人次。常态化开展党内谈话，今年共约谈“一把手”和领导班子成员19人，与下级党政“一把手”和领导班子成员开展廉政谈话85人次。围绕安全生产、粮食购销、教育医疗等领域开展联合监督90余次，发现各类问题300余个，督促被监督单位真改实改、落实到位，加强对“一把手”和领导班子监督。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）
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