《中国网信》杂志2022年度招聘工作人员公告

资格条件:具有新闻传播学、文学、网络安全、信息化等相关专业背景,有较强的文字功底、采访能力、策划能力和编审能力。资格条件:具有美编、设计、电影、绘画、艺术、摄影等相关专业背景,3年以上相关工作经验,熟悉平面设计、美术制作,精通Photoshop、InDesign等设计软件。

《中国网信》杂志2022年度招聘工作人员公告

来源: 中国网信
2022-11-02 17:18 
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《中国网信》杂志是由中央网信办主管、中国网络空间研究院主办的全国网信领域的综合性、权威性期刊,致力于成为学习宣传贯彻党的创新理论的思想阵地,宣传解读中央网信委及其办公室重大决策部署的重要渠道,深化网信领域理论研究、科技创新和实践活动的交流平台。根据工作需要,现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员15名。有关事项公告如下:

一、报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律法规,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行和思想政治素质;

2. 政治立场坚定,热爱网信事业,具有新闻敏感性、较强的事业心和责任感;

3. 综合素质好,专业素养高,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;

4. 具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

5. 身心健康,年龄一般不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽年龄要求;

6. 符合报考岗位要求的其他具体资格和条件;

7. 中共党员优先。

(二)凡有下列情况之一者不得聘用

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被开除中国共产党党籍的;

3. 曾因违纪、违规被单位辞退的;

4. 曾被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 处于受处分期间或者影响期限未满;

6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、隐瞒重要事项等不诚信行为的;

7. 存在法律法规规定的其他情形的。

二、招聘岗位及要求

1. 资深内容编辑(3名)

岗位职责:负责综合性稿件、重要稿件的选题策划及撰写、编辑等工作。

资格条件:具有5年以上中央级媒体工作经历,有较强的理论水平和文字功底。具有政策研究、评论撰写等相关工作经验者优先。

2. 内容编辑(6名)

岗位职责:负责杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。

资格条件:具有新闻传播学、文学、网络安全、信息化等相关专业背景,有较强的文字功底、采访能力、策划能力和编审能力。具有出版系列专业技术职称者优先。

3. 新媒体编辑(4名)

岗位职责:负责新媒体平台的日常更新、维护及推广,负责短视频、图解、H5等新媒体作品的制作,策划撰写优质内容,编辑和校对新媒体稿件,推进新媒体线上线下活动落实。

资格条件:具有新闻传播学、文学、广播电视编导等专业背景,有较强的文字功底和策划能力,有创新精神;具备视频拍摄和剪辑、PS、H5制作等新媒体技能。具有新媒体编辑及运营、杂志编辑、网站编辑、时事评论等工作经验者优先,具有网信领域专家资源、数字编辑系列专业技术职称者优先。

4. 数据库内容运营(1名)

岗位职责:负责数据库需求分析,跟进开发进度;负责网信行业数据资源的挖掘、搜集、上传及页面的日常更新、维护;负责后台相关权限的管理,以及数据库宣传推广工作。

资格条件:具有新闻传播学、文学、计算机、软件工程等相关专业背景,具有较好的文字编辑能力和团队协作精神;能使用Photoshop等软件。具有数据库内容运营或网站编辑等相关工作经验者优先。

5. 美编(1名)

岗位职责:负责杂志封面设计、广告设计、视觉优化、版式提升、图片编辑等相关工作。

资格条件:具有美编、设计、电影、绘画、艺术、摄影等相关专业背景,3年以上相关工作经验,熟悉平面设计、美术制作,精通Photoshop、InDesign等设计软件。

三、招聘流程

1. 网络报名

2022年10月28日至11月13日,报名者请点击文末“阅读原文”下载报名信息表,并将填写后的报名信息表及个人作品发送至邮箱zgwxbm@sina.com。邮件以“应聘+姓名+应聘岗位”形式命名。

2. 资格审查

对报考人员进行网上资格初审,并以电话方式通知笔试入围人员。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,取消本次应聘资格。

3. 笔试

拟定于11月中旬采用线上或线下方式进行。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。每个岗位根据笔试成绩按照1:5的比例(成绩相同的全部列入)进入面试。

4. 面试

采用线上或线下方式进行,主要测试应试者综合素质、专业素质及与报考岗位的匹配度。考试综合成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位按照1:1的比例确定体检人选。面试前将组织资格复审,查验应聘者学历学位、专业资格、个人作品等相关材料证明。

5. 体检

安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,按该岗位综合成绩从高到低顺序依次递补人选。体检合格者列为考察人选。

6. 考察

到所在学校或单位进行考察,并查阅个人人事档案。考察合格者作为拟聘用人员。

7. 公示

拟聘用人员名单将在“中国网信杂志”微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。

8. 聘用

经公示无异议的,按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:010-55624918

附件:报名信息表

《中国网信》杂志

2022年10月28日

来源:“中国网信杂志”微信公众号

投稿:zhongguowangxin@vip.sina.com

 

 

 

 

【责任编辑:张瑨瑄】
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