“技术创新一定要从需求出发，才不至于走弯路。”

马玉山是党的二十大代表，中国工程院院士，吴忠仪表党委书记、董事长。从1991年到现在，他已潜心研究控制阀30多年。

2004年左右，马玉山所在的吴忠仪表因盲目投资、偏离主业等原因，经营困难，一度连工资都发不出来，近200名技术人员选择离开。彼时，马玉山已是控制阀领域有名的专家，广东深圳、江苏苏州等地多家企业向他抛出“橄榄枝”。然而，马玉山选择了坚守。他认为自己有责任为企业寻找一条出路，因此他继续带领剩下的不到10名技术人员开展技术创新。2010年，中国自动化集团并购吴忠仪表，吴忠仪表迎来新发展机遇。

2018年，中国石油天然气集团有限公司找到吴忠仪表，希望他们迅速组织力量开展科技攻关，生产压缩机防喘振控制阀。原来，中石油需在当年供暖季前实现全国天然气管网互联互通，但当其8月向海外企业提出采购需求时，对方回复交货期得一年，没有任何商量余地。

马玉山接下了这个“急活儿”。“从产品设计到阀体铸造，再到机械加工、组装调试，每个环节设置时间节点，加班加点推进，最终用不到两个月时间就突破了技术难关。”他说。

吴忠仪表交付防喘振控制阀后，海外企业为保住市场，10月底就把产品送了过来。最终，两家公司的产品共同保障了管网互联互通。

近年来，在马玉山的带领下，吴忠仪表开发了60多项控制阀新产品，其中24项被评为国家级重点新产品；先后获得国家及省部级科技进步奖23项，取得400多项发明和实用新型专利；在我国2000万吨/年炼油、西气东输等重大装备制造中发挥着重要作用，实现多类控制阀产品的进口替代。

马玉山介绍，当前吴忠仪表在15%的自动控制领域可实现产品“领跑”、60%“并跑”、25%“跟跑”。“任何行业都要居安思危，在市场顺畅时也要考虑国内产业链完整问题，多给予国产化产品市场应用机会，让其尽快赶上甚至超过国外产品。”他说。

技术创新离不开人才，而西北地区最缺的就是人才。一路走来，马玉山坚信企业必须坚持以人才团队引领发展，要建立人才金字塔，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引进；“塔基”是技能人才，更多用当地人才，保持稳定。

“企业首要是事业留人，让人才在干事创业中获得成就感，否则光靠待遇是留不住的。”马玉山说。

“能够当选党的二十大代表，我感到使命光荣而神圣。”马玉山说，“西部地区如何引进培养人才来支撑创新，又如何通过创新来带动产业发展，都是难点，也是我要努力的方向，在控制阀领域，我会带领大家继续以使命担当倾力打响‘中国智造’。”（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 海报 赵晓玲）