为落实集团和工程局党风廉政建设和反腐败工作会议部署安排，全面推进廉洁文化建设，中建七局西南公司纪委积极行动，以创建超英廉洁文化示范点为依托，多举措弘扬“超英精神”，将超英廉洁文化融入日常生产经营中，营造风清气正的干事创业氛围。
拓宽超英精神覆盖面，聚焦廉洁学习教育
西南公司纪委贯彻落实工程局和公司党风廉政建设大会要求，各分公司结合实际开展分公司警示教育专题会，覆盖分公司及所辖项目部全体员工，通报违纪违法典型案例；全面部署年度纪检监督工作，将超英精神融入日常生产生活中。截至目前，公司纪检系统通过开展各种形式的警示教育和廉政谈话30余场次。
公司纪检监督工作部HIA组织学习十九届中央纪委六次全会精神，督促党员带动项目员工“读廉书，讲廉课”活动，引导教育项目全体员工讲政治、顾大局，听党话、跟党走，充分利用“红色辅导员”以及业务联络点等形式，将“红色精神”延伸到基层群众、施工工人等，在各分公司和项目上下掀起学习“超英精神”的广泛热潮。
做实超英精神细工作，聚焦廉洁文化务实
聚焦公司生产经营实际，围绕经营业绩指标、“六个专项行动”、超标准接待、厉行节约勤俭办企专项活动等23项工作开展监督，明确“一项监督一清单”，坚持“一段节点一推进”，以分段式监督累计发现问题8项，下发监督建议书6份，提出整改建议40条，通过监督检查全面高效助推企业高质量发展。
公司纪委按照工程局要求更新完善廉政档案186份，持续开展与总部部门负责人和项目班子谈心谈话，新履职干部和新入职员工的廉洁谈话，目前已开展谈话126人次。聚焦关键岗位，签订廉洁从业承诺书覆盖公司中层及项目班子人员，同时在项目开展“七项权力”识别，与项目关键岗位签订关键权力识别表，进一步做好廉洁风险防控和应对工作。
融入超英精神助生产，聚焦示范点联创建
围绕弘扬超英精神，依据年初廉洁文化立项和“三上三进”廉洁文化方案，印发工作手册。随着“超英廉洁文化”活动启动会启动会议的召开，项目廉洁文化活动如火如荼的开展着，各项目展现出浓厚清廉氛围，在全公司传承着廉洁的火种。
政企联创联建。公司纪委与黄石市示范区纪委监委、汝州纪委监委、平顶山新华区纪委监委等5个项目开展联创共建活动，围绕党规党纪、廉洁从业规范、党史中的廉洁故事等内容进行座谈和讲话。使分公司干部和项目员工认识到廉洁廉政的重要性，从源头上防治腐败，发挥“警示一面、教育一片”的作用，促使领导干部廉洁从业、率先垂范，形成“人人崇廉尚廉”的干事创业局面。
做细日常监督。公司纪检系统做实做细日常监督，常态化开展疫情防控检查监督，每季度定期开展廉洁谈话，报送监督情况季报，不定期参与安全监督、项目履约，开展厉行节约勤俭办企，超标准接待不定期警示教育等，大力营造基层风清气正的氛围。
下一步，西南公司纪委将以“超英廉洁文化示范点”创建为契机，持续推进廉洁文化建设，强化监督检查，不断创新融入方式助力企业生产，为企业健康持续发展保驾护航。（图片由陶凯来授权使用）
