中国日报9月9日湘乡讯 对新引进的顶尖人才团队最高奖励500万、“人才落户＋购房补贴＋租房补贴＋子女入学＋医疗保健”、对 A-D 类人才和急需紧缺专业人才按照“对口对应”原则安排配偶工作……９月８日，湖南湘乡召开人才工作会议，发布“1+10”人才新政，向社会各类英才伸出橄榄枝、发出“求贤令”。

湘乡针对人才类别、人才服务、聚才引才育才等方面出台“1+10”人才新政，以《龙城人才行动计划》为统揽，搭配《湘乡市“聚才引才育才”三年行动计划》等10个配套政策，为产业人才和机关事业单位人才引进、培育方面的奖补政策及人才服务政策。

浓郁的人情味、真金白银的政策，是此次人才集聚项目的吸睛之处。湘乡对新引进的产业科技领军型创新创业人才团队，其创新成果在本地产业化成效明显的，经评估后顶尖人才团队给予最高500万元奖励。对荣获国家、省、湘潭市科技创新领军人才的，分别给予50万元、20万元、10万元奖励。对企业新建成省级以上重点实验室和工程技术研究中心等平台的，给予最高100万元科研项目支持。对引进到湘乡市工作的急需紧缺专业人才和高层次人才，可特设岗位，实行协议工资制、项目工资制，建立职称评审绿色通道。

通过实施《行动计划》，湘乡力争三年内引进培育创新创业团队30个以上；引进博士学历或副高以上职称人才30名以上，硕士研究生学历人才90名以上，本科学历人才800名以上；柔性引进3名左右两院院士或专家团队、引进挂职科技副市长和“科技服务团”人才60人左右。

湘潭市人大常委会副主任、湘乡市委书记赵新文表示，湘乡将坚定人才强市的目标，突出“产才融合发展区、人才综合政策改革探索区、人才自主培育重点区、人才生态优化区”建设，强化保障，让各类优秀人才在湘乡干事有舞台、发展有空间、事业有前景。（中国日报湖南记者站）