为贯彻落实新修订的职业教育法，有关部门近日发布《关于开展2022年职业教育国家在线精品课程遴选工作的通知》，决定开展2022年职业教育国家在线精品课程遴选工作。通知称，将于2022和2023年分两批遴选不少于2000门职业教育国家在线精品课程，其中2022年遴选1000门左右，带动分批遴选建设不少于3000门省级在线精品课程和一大批优质校级在线精品课程。
尚德机构相关负责人指出：“通知的发布，体现出国家对职业教育课程质量的重视，更体现出国家对于职业教育教学质量的重视。在教育行业，课程质量是衡量企业硬实力的标准之一，在职业教育领域尤其如此。作为一家在职业教育领域深耕了19年的企业，尚德机构始终在不断打磨课程，推陈出新，以更好地满足学员们的需求，提升学员的学习效率和学习体验。”
不断打磨课程，满足学员需求
随着我国综合国力的日益增强，国家对教育质量的重视逐渐凸显，“建设高质量教育体系”也被明确写入“十四五”规划当中。通知也提到，国家职业教育智慧教育平台将对接入的各类在线精品课程运行情况进行持续监测，对于未按要求持续提供教学服务、出现严重质量问题、课程团队成员出现师德师风等问题的课程，将按规定追责问责。
自2003年成立以来，尚德机构就一直秉持“让更多人爱上学习，并从学习中受益”的愿景，充分调研学员需求，并从多个层面进行了大量尝试和探索，不断提升教学水平和教学质量。经过多年探索，目前，尚德机构已经形成了较为完备的课程体系，打磨出多个精品课程。
例如，尚德机构的MBA考试培训课程，就得到过大量学员的好评。据了解，学员开始上课时，尚德机构会根据学员教育情况、工作情况等为学员进行画像，形成学员的个人能力测评等级报告，并据此将学员与各大院校的情况（涉及招收学员画像、院校招生偏好、申请门槛及提面招录难易度等）进行匹配，为学员找到最适合自己的院校和专业。
确定报考院校和专业后，尚德机构会根据学员背景材料，在进一步了解学员的基础上，一对一帮助其进行修改，挖掘学员亮点，反复打磨、不断优化。在优化阶段，尚德机构研发出多个特色产品，深受学员喜欢。
例如，在8分钟面试微课中，讲师会针对学员面试材料准备过程中遇到的高频问题进行讲解，其中包括推荐信的结构、职业亮点的发掘、面试ppt的制作等等。再如，为提升学员的管理能力和商业眼光，尚德机构还研发出面试真题经典20问及商业案例分析报告等参考资料，帮助学员快速了解院校面试考察重点，并针对性地进行准备。
师资+科技，护航教学品质
除面试外，针对各类考试的笔试，尚德机构也研发出多种教研资料。多年来，尚德机构教学教研团队始终在不断丰富题库，尤其是各类真题；同时也会不断推出新的资料，例如考试结束后第一时间推出的考情分析白皮书，对考试的难易程度、知识点分布、出题方向等进行分析，并且对学员们接下来的复习规划提供建议。此外还有考前三十天、考前三小时、考前压轴卷、密训资料、通关宝典等独家资料，并不断推陈出新。
当然，要做到这些，离不开一支高质量的教师队伍和先进科技的助力。在教师培训方面，尚德机构倾注了大量资源，设置了专门的师训小组负责赋能教师成长。小组会经常组织教师培训，让老师们互相分享最新的教学技巧，或者直接邀请业内专家来与老师们分享自己的心得体会；团队成员还会不断搜集尝试好的教学方法，通过讲练结合的训练帮助讲师淬炼教学技能，提高讲师素养。
在科技方面，根据学员的学习情况（如出勤、复习、做题、正确率等数据），尚德机构能够为学员出具阶段性学习报告，让学员了解自己擅长和薄弱的部分，针对性地调整学习计划，有的放矢地进行复习；对老师而言，教研工作台中会有对所有科目历年考试中考过的知识点的梳理，包括考试的频次、难易程度、分值等，还有对应的真题和模拟题，以及每节课的讲义和课件模板，大大节省了老师备课的时间，让他们能够花更多精力在针对性教学上。
多年来，尚德机构用实际行动践行着国家对于“职业教育大有可为”的期盼。在自身不断成长壮大的过程中，尚德机构始终秉持“用科技和人文重塑教育”的理念，致力于让学习真正成为一种信仰，让更多的人抓住机遇、点亮人生。未来，尚德机构将继续努力，不负使命。
