8月8日，为营造积极健康向上的职场环境，中国铁建地产西南公司围绕“人格探索·读懂自己”主题，邀请专业心理咨询师现场一对一咨询，在全公司同步开启了首个“职工心理关爱日”系列活动。
任务卡完成情况（张园园 摄）
初步探索，了解自我。“我竟然是蝴蝶型人格？”“我是海豚型人格？我是真的不了解自己呢！”在活动第一个篇章，职工通过扫描活动海报上的人格测评二维码的方式，依托“九型人格量表”进行测评，了解自己的人格特点，更好地读懂自己。
寻找伙伴，激发共鸣。“我的人格特质是老鹰、鸽子、马，有和我相同的同事吗？”“我想去九寨沟旅游，有没有同事想去的？”……活动第二个篇章，职工在了解自己的基础上，填写兴趣任务卡，寻找与自己人格相近、喜好相同的伙伴。日常工作中，大家忙于业务，少有机会与身边的同事促膝长谈，进行深度了解，公司开展该项活动有效助力职工寻找志同道合的“有缘人”。
深度解析，激活潜力。面对测评结果，有的职工感到困惑，想要了解更多，抑或是意向做出一些改变。为了解决职工的困扰，在活动的第三个篇章，公司邀请的专业心理咨询师一对一开展心理咨询，引导职工客观看待自己的人格特质，认清每一个类型的人格特质都有其优缺点的实际，并帮助职工在此基础上，扬长避短，做更好的自己。
你来许愿，我来实现。了解自己的人格特质，是为了更好地与自己相处，在生活和工作中更好地关爱自己。活动第四个篇章职工表白自己，许下微心愿。“希望疫情散去，公司恢复下午茶”“希望开展优质单身青年联谊会”“希望组织开展亲子活动”等等，心愿虽小，却是职工们内心的一份期待。
公司创新性地将每月的8日定为“心理关爱日”，此后还将依托各类心理关爱的专业服务，围绕不同主题，帮助职工更好地处理自我与情绪、自我与家庭、自我与职场等多方面的困惑，提升职工幸福感，助力职工更好地工作和生活，凝心聚力与企业共进共赢。（通讯员 覃平）
