中国日报7月22日衡阳讯 7月21日至22日，衡阳市举行“智汇潇湘·雁聚衡阳” 衡阳博士行动（第二季·2022）——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动，178名博士生来到衡阳对接洽谈。其中，122名博士生与4所在衡高校、68个市属企事业单位现场签订了引进意向协议。

今年是衡阳“博士行动”第二季。衡阳市委人才办深入开展调研摸底，统筹整合各方引才渠道和人才资源，成功吸引近180名博士生从五湖四海来到衡阳对接洽谈。在洽谈现场，市委人才办牵头组建工作专班，积极为博士牵线搭桥，博士现场签约率高达到70%，较去年增加近20%。

2021年4月，衡阳首创高端人才引进特色品牌，推出了市校企合作引才模式，实现“引进一个博士、对接两项服务、享受三方待遇、汇聚四方英才”，即：引进的博士人事关系在高校，在高校承担教学科研任务的同时，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业，同时享受衡阳市、驻衡高校和本地企事业单位三方政策待遇，确保博士年薪不少于25万元，综合补贴不少于65万元，最高可达200万元。同时还提供配偶安置、子女入学等全方位贴心服务。

据统计，衡阳市2021年引进的326名博士服务121个本地企事业单位，在科技研发、技术攻关、成果转化等领域为产业发展蓄势赋能，荣获86项国省奖项，申报168个省级以上基金课题，攻克35个“卡脖子”技术难题，取得36项发明专利，实施11个成果转化项目，创造过亿元经济效益。

衡阳市委、市政府于今年7月出台“含金量”十足的《衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划》，每年投入不少于1亿元的人才发展专项资金，大力实施头雁引领、强雁高飞、雏雁培育三大工程，打造人才雁阵、万雁入衡、“UP”模式、市校企合作引才“博士行动”等特色品牌，吸引了一大批高端人才和团队落户衡阳。

“我们打算连续三年开展‘博士行动’,引进千名博士，夯实人才基本盘，打造省域人才副中心。”衡阳市委组织部副部长、市委人才办主任陈国辉介绍。（莫锦华 图文报道）