近年来，河南尉氏县努力克服汛情、疫情影响，坚持把稳就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果的长效之策和推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键之举，严格做到不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管“四不摘”和重视程度不减、投入力度不减、工作力度不减“三不减”，多措并举解决务工就业难题，全县城镇新增就业17951人，失业人员再就业7696人。
抓实产业发展，挖掘岗位夯实就业基础
一是发展农业产业促就业。以规划引领、项目助推、效益提升、反哺农户为原则，投入产业资金1.37亿元，在全县扶持打造以葱、姜、蒜等高附加值产品作为主导产业的调味品产业片区，通过间作、轮作、温室大棚等方式，确保全年都有种植、采摘、包装、看护的季节性务工岗位，为无法外出务工的脱贫群众提供长期、大量的就近就业岗位，同时通过产业附加值的大量提升，提高了季节性务工岗位的工资水平，脱贫群众人均年可增收9000元以上。二是发展工业企业促就业。通过建链、延链、补链、强链，整合现有35家纺织企业，打造劳动密集型的尉氏纺织集团，为困难群众提供更多就业岗位。引入投资10亿元的丰树集团现代综合物流园、投资40亿元的上海韵达尉氏产业园等项目，建成5个区域物流快递仓储分拣配送中心和130个村级站点，在县乡村三级拓展大量仓储、分拣、配送等就业岗位。人均月工资达3500元以上。三是推动项目建设促就业。启动“三个一百”建设，即修建100个公厕、100个街头游园和100个桥梁，在全面提升城市品味的同时，释放大量的基础就业岗位，帮助因疫情影响无法长期外出的农民工实现长期就近务工。预计带动可使用短期就业岗位2000余个，有务工意向的困难劳动力500余人，人均日工资可达230元以上。
搭建帮扶平台，畅通渠道强化就业引领
一是搭建“家门口”就业平台。依托为民劳务集团，在全县所有行政村设立劳动就业服务站，实现就业服务全覆盖。针对位置偏远的镇、村开展送岗位下乡活动，及时收集岗位信息下发到村、组，实现岗位信息上门推送。截至目前，开展“送岗位下乡”活动42场，服务贫困劳动力1700余人次。二是搭建对外输出平台。深化区域合作，加强与浙江、福建等地的劳务协作，主动与用人单位对接，广泛收集用工信息，持续开展“就业援助月”“春风行动”等公共服务活动30余次，推荐用工共6万余人次，实现农村劳动力新增转移就业11342人。三是搭建线上招聘平台。利用微信公众号、QQ等线上平台推送岗位信息，要求各镇劳动保障工作人员及时转发推广，让农村贫困劳动力能随时了解岗位情况。截至目前，发布网络招聘信息62期，推介省内外就业岗位信息6.2万条。
立足政策落实，靶向发力做好就业保障
一是落实就业困难群体兜底帮扶政策。在做好县级公益岗位统筹的同时，以县财政兜底，将乡镇自主开发的公益岗位工资进行兜底保障，确保公益岗位工资的稳定拨付。投入衔接资金1200万元，利用县平台公司下属的环卫公司开发岗位，对18-65周岁中有一定劳动能力，但因家庭、个人原因无法外出务工的的脱贫户、监测对象进行覆盖。通过在县级层面形成一个公益岗位蓄水池，对随时有需要公益岗位扶持的人员进行及时覆盖，切实消除因开发公益岗位程序而产生的就业帮扶空白期。目前，公益岗位共在岗1830人。二是落实贫困劳动力创业奖补政策。进行就业创业政策宣传服务，促进贫困家庭脱贫增收。鼓励贫困劳动力参加创业培训，提供政策咨询、开业指导、后续跟踪等创业服务，提高创业成功率。同时，为首次创办企业或从事个体经营符合条件的贫困劳动力给予一次性创业补贴。三是落实疫情期间服务保障政策。主动摸排疫情防控期间外出务工贫困劳动力情况，组织开展免费健康体检并出具健康证明，开设务工返岗“春风行动”专车400余辆，点对点向用人企业输送2万余名农民工到浙江、福建、甘肃、陕西等地返岗，其中建档立卡贫困人员150余人，实现从“家门”到“厂门”全程服务。开发疫情防控期间公共卫生、消毒保洁、防疫宣传等临时公益性岗位，过渡性安置失业或因疫情无法返岗的贫困劳动力，有效发挥公益性岗位兜底安置作用。（图片由尉氏县乡村振兴局张峰、张锐思授权使用）
