为切实增强青年干部拒腐防变、廉洁自律意识,中建二局北方公司济青分公司以“青廉”为线、“超英”为尺、“联建”为针,切实指导、监督基层项目围绕“青廉工程”、属地共建等内容丰富各级党风廉政教育及青年员工培养监督工作的形式和内涵。
6月14日,济青分公司联合济南市高新区纪律工作委员会在济南国惠科创中心项目组织开展了“青廉行动”暨“超英廉洁文化示范点”启动仪式。济南市高新区纪工委副书记、监工委副主任潘红旗,高新区纪工委、监工委办公室主任孟峰,高新区纪工委办公室副主任解雯昕,北方公司党委副书记、工会主席孙长远、公司纪检监督工作部部长张薇,济青分公司总经理陈旭,济青分公司党总支副书记、纪检小组组长王龙海及项目全体员工参加此次仪式。
济青分公司纪检小组结合局及公司纪委“青廉工程”相关部署要求,创建济青分公司2022年“青廉+”行动品牌,全面提升青年干部廉洁自律能力,护航青年干部健康成长。
分公司“青廉+”行动品牌以局及公司纪委“青廉工程”为载体,以青廉学、青廉说、青廉行、青廉评为主线,围绕“青廉+党建”、“青廉+群团”、“青廉+人才”、“青廉+生产”等工作重点,力求全方位、深层次构建多维立体的党风廉政建设和反腐败工作体系,确保“青廉”意识在分公司全体青年员工中全面渗透。
启动仪式上,项目指挥长王晓科宣读了《正“脊”筑魂 “青廉”我 济南国惠科创中心项目廉洁文化“进项目”创建方案》,督促项目部管理人员严格执行国家工程质量管理规范。
和干部廉洁从业的规定,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,以“六个起来”工作法为基础,“青廉+”行动为载体,打造风清气正的办事创业氛围,奏响项目“超英廉洁示范点”华美乐章。
仪式上,分公司纪检小组别出心裁,组织分公司及项目关键岗位人员代表开展“青廉Talk秀”活动,选出五位“青廉宣讲员”围绕重要讲话精神、“超英精神”及廉洁从业等方面,结合自身学习工作实际谈感想、话体会、共分享,协力弘扬“超英精神”,争做“青廉标兵”。
为深化党风廉政建设、探索完善属地共建长效机制,推动企业在地方经济健康快速发展,分公司纪检小组积极主动与属地纪工委加强沟通联系,邀请属地领导莅临分公司及项目指导调研,并详细介绍了分公司党建、纪检工作基本情况及党风廉政建设工作经验做法，以此次活动为契机,着力沟通探索进一步深化联建共建深度、广度、力度,为济南高质量发展贡献新动力、新力量。
济南市高新区纪工委副书记、监工委副主任潘红旗在启动仪式后的交流环节中,对中建二局北方公司济青分公司的邀请表达感谢并用四个字总结了此次启动仪式:
高：起点高,能够认真贯彻落实中央纪委历次全会精神,加强对青年领导干部的监督工作。
活：有活力,队伍整体年轻化,能够感受到了青年干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。
正：作风正,诠释了“攻坚克难、敢打必胜”的精神,延续了中建二局从部队走来的传统作风。
新：有创新,将“青廉工程”与“超英廉洁示范点”有机结合,更好的强化了青年干部廉洁从业意识,营造风清气正的廉洁氛围。
北方公司党委副书记、工会主席孙长远在总结讲话中指出,为不断增强领导干部廉洁从业意识,协力筑牢青年干部拒腐防变的坚实防线,并始终围绕新时代党风廉政建设与反腐败工作重点、要点开拓创新,积极营造企业廉洁从业氛围,确保“青廉行动”及“超英廉洁文化示范点”创建工作做深做实,提以下几点要求:要紧扣重点突出特色,打造清廉文化品牌;要将党风廉政教育和生产经营紧密结合;要加强外部沟通与联建共建,打造和谐的外部环境。
