5月12日，宁夏人社厅发布消息，根据人社厅关于做好2022年职称评审工作的通知，各评审单位在“宁夏人事人才管理信息系统—职称评审”开通职称网上申报通道，并于6月底前完成网上申报。从今年起，对遗失补办宁夏全区统一有效职称证书的一律补发电子职称证书（不再补发纸质证书），专业技术人员可在职称管理信息系统注册后，网上直接申领补办。

今年的职称评审工作中，宁夏优化职称评审体系。按照国家要求将职业高中教师职称并入中等职业学校教师职称系列，已取得中小学教师职称的职业高中教师申报中等职业学校教师职称不再进行同级转评。开启宁夏全区工程系列网络安全专业、图资系列科学传播专业职称评审工作，由宁夏通信协会负责组织评审，宁夏党委网信办、科协分别负责做好评审管理和业务指导工作。

此外，健全以高素质农民为主体的农村实用人才评价制度，在石嘴山市试点开展高素质农民职称评审工作的基础上，全面开展评审工作，各地市人社局与行业主管部门共同制定符合当地农业产业发展特色的评审标准条件和评审方案，报人社厅备案，评审通过人员将发放全区统一有效职称证书，并对取得高、中级职称的高素质农民一次性给予6000元、3000元奖补。

在扩大职称评审权限方面，在各地市在自主评审试点经验做法的基础上，结合实际，可增加1-2个中小学自主评审中小学教师系列副高级及以下职称，确定1-2个具备条件的公立医院自主评审卫生系列副高级职称。支持各地市探索向条件成熟的市（县、区）、工业园区、大中型企业下放工程系列中初级职称评审权限，为自治区经济社会高质量发展提供人才支撑。同时，调整工程系列林草专业评审管理范围，高级职称由宁夏林草局统一负责评审，中初级评审由各地市负责评审。允许中铝宁夏能源集团公司自主评审权限增加机械工程、采矿工程专业中级及以下职称，扩大企业自主评审权限。

今年，宁夏创新职称评审方式。各评审单位将积极创新职称评审方式，艺术、工艺美术系列探索采取现场作品展示、拉幕表演等方式开展评审，出版系列探索增加业务实操能力测试，体育系列探索增加现场模拟制定训练计划等评价环节。高级职称评审业绩述职面试环节，可选择论文、案例、论著、工作报告、发明专利、专业作品等代表作进行答辩，破除“四唯”倾向。卫生系列高级职称评审持续实施考评结合，将高级职称业务能力考试合格成绩有效期由3年延长至5年，即2018年（含）以后业务能力考试成绩均有效。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）