近两年，在会计行业最受关注的莫过于财政部印发的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》（财会[2021]27号），提出将以制度创新、体制优化、机制变革解决当下会计行业面临的人才结构、标准体系等问题。
财务数智化在规划中再度被提及，无论从政策导向层面还是从企业管理转型升级的需求出发，数字化都已经成为势在必行的趋势。如今企业在转型浪潮中，所面临的已经不再是“是否要做”的选择题，而是关乎未来生存与发展的必要之举。
数智化转型将成为财务未来重心
规划提出，要使会计人员素质得到全面提升，会计法治化、数字化进程取得实质性成果，会计基础性服务功能得到充分发挥，将会计的数智化发展作为主要目标，要求打通不同平台间的数据接口，运用会计管理大数据，为企业管理提供数据支撑。
近年来国家大力推进会计档案的电子化进程，在作为会计核心原始凭证的发票领域尤为突出。发票电子化，将极大提高相关会计处理流程的效率，同时在当前及未来一段时间“纸电并存”的转型过渡期中，为发票的存储、管理、验真等工作带来一系列挑战。
对于财务这样一个专业程度较高领域，引入外部系统往往比企业自主开发要节约大量成本和时间。因此，引入数智化工具推动财务数智化转型，成为企业降低会计处理流程的成本、提升效率和效益的最佳选择。
尤其对于小微企业而言，这样的模式既解决了数智化转型的问题，又兼顾了成本效益原则。比如畅捷通好会计就是一款适用于小微企业的智能云财税应用，通过发票电子化、银企互联、小畅报销、个税申报、国税申报、电子档案管理，帮助企业实现票财税费银档一体化管理。
人才建设是会计行业发展的支撑
加强财务人才的培养，一直以来是企业财务数智化转型工作的核心任务之一。如今为适应企业财务数智化的趋势，很多高校在会计专业培养中已经融合了信息技术，如“大数据与会计”等专业的设置。
因此，畅捷通与中国商业会计学会、东奥教育集团，联合发起“2022全国数智化会计云实操技能大赛”，全面推进财会领域数智化转型升级，优化数智化会计人才升级模式。
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