“我是台头乡的，来这工作有段时间了，这里包吃包住，一个月能拿5000多，环境好、待遇佳、还能照顾老人和孩子，我觉得挺好的。”5月11日，在河南省淮滨苏美达服装科技发展有限公司工作的员工吕影满意地说。只见淮滨苏美达制衣车间里，一排排制衣机器有序运转着，流水线上的工人们正专心致志地赶制服装，经过一道道工序，一件件精美的成品呈现在眼前。
在这份满意的背后，离不开该县县委、县政府对企业用工工作的重视。据了解，随着企业的增多，企业用工尤其是引进各类人才迫在眉睫，很多企业因招不到合适的工人而发展受制。为保障该县产业集聚区企业用工要求，遵循“政府引导、企业自主、部门协同、上下联动”的工作思路，把企业招工作当前和今后一个时期的重要工作，全民动员，形成人人参与、人人支持招工的局面，在全县营造浓厚的招工氛围。
“淮滨苏美达总厂加四个振兴车间，现有员工近600人，我们目前缺工的工种是车缝工、组长、组检，缺工人数在500人左右。”淮滨苏美达服装科技发展有限公司综合办公室行政主管崔峥嵘说。“我们厂的工资在3500-6500元左右，同时我们还为员工提供免费食宿、子女就近上学、四节福利，欢迎大家加入淮滨苏美达这个大家庭。”目前，淮滨苏美达各项业务正在高效运转，企业正在筹备扩大规模，增加生产线，引进更多生产设备，带动我县人才就业，促进经济高速发展。
除了淮滨苏美达，产业集聚区还有很多企业有“难招工、招工难”这样的烦恼。针对企业发展过程中遇到的难事、难点、难题，日前，该县计划于本月中旬举办一场用工需求对接会，搭建用工单位与人力资源服务机构良好信息交互平台，有效解决企业“招工难”、劳动力“就业难”问题。“此次招聘会其实就是企业和人才的‘相亲会’，通过政府当‘红娘’，为企业和人才搭建了桥梁，企业可以向各乡镇街道‘订单式’引进人才，既解决了企业用工缺口。招聘会只是我们服务企业的一项举措，在今后的日子里，我们会不断完善招工形式，避免资源不至于‘外流’。”该县人社局负责人吴汤宝说。（朱丝语/文图）
