4月28日，宁夏大学顺利举行党委人才工作会议。宁夏大学党委副书记、校长彭志科介绍，宁夏大学坚定不移推进“人才强校”战略，奋力开创宁夏大学人才工作新局面。

宁夏大学引进“长江学者”特聘教授、“千人计划”等高端人才17人。通过“贺兰山学者”岗位特聘计划，吸引汇聚71名具有国内领先水平的学科带头人。据统计，宁夏大学现有人才队伍中，具有省部级以上人才称号人员233人，占专任教授的13.6%。自2017年以来，先后引进培养博士329名，博士总量达到888名，约占自治区博士总量的45%。学校专任教师博士比例由32%增至53%。新引进培养的博士中，68%来自于区外高水平大学或科研院所，学缘结构进一步优化。

宁夏大学每年用于人才引进与培养经费超过1亿元，每年近350余名教师赴国内外高校访学进修与学历提升，不断提升教师政治素质、业务能力、育人水平和创新能力。据统计，有海外经历人员比例由20%增至33%，国内访学求学经历人员由58%增至62%，高级职称人员比例由50%增至61%。

宁夏大学建立“以人为本、科学规范、激励有效”的备案人员管理机制。新增124个备案编制、100个科技创新特设岗和69个新引进博士特设岗。有效缓解岗位编制紧缺问题。此外，宁夏大学进一步推进绩效工资改革，截至今年，年绩效工资总量是“十二五”末的2倍多，杠杆作用充分发挥，进一步激发人才队伍内生动力与活力。

宁夏大学承担国家和地方重大重点科研项目137项、国家社会科学和自然科学基金370项，“十三五”期间科研经费总量达到9.11亿元，年均增长率达到11%，不断取得科技创新新突破。据悉，仅2021年科研立项经费达到3.51亿元、54项科研成果实现转化。创新成果获得省级以上奖励344项，其中获国家科学技术进步二等奖1项、两部著作获教育部高等学校哲学社会科学优秀成果二等奖。省部级以上创新平台达到43个。

据了解，宁夏大学现建有2个院士工作站、6个专家咨询站、3个博士后科研流动站、8个自治区人才小高地，以及2个教育部创新团队、20个自治区创新团队、8个引进创新团队。

在“才聚宁夏1134行动”的指导下，预计到2025年，宁夏大学将全面完成人才队伍建设“145计划”，博士学位教师达到1200人左右，其中专任教师中具有博士学位教师占比达70%左右，入选省部级、国家级人才计划人选达到400人次左右，建成50个左右省部级高水平教学、科研和社会服务团队。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 乔嘉欣 张景）