4月26日，宁夏银川市顺利举行“多措并举推动产业工人队伍建设改革等重点工作”新闻发布会。

为大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，银川市总工会将在全市工会干部中全面推行“五个到职工中去”工作机制，进一步深化工会干部下基层联系点。

坚持问题到职工中去找，理清工作方向。宁夏银川市总工会将成立“到职工中去”服务小分队，每月开展活动不少于两次。通过市总机关“驻企蹲点”、县区街道工会“包片挂点”、企业工会“进班到点”的办法，市、县区、街道三级工会，一级带着一级干，一级做着一级看，一级跟着一级干，充分发挥示范带头作用，建立常态化“到职工中去”工作机制，形成共同发力、效能叠加的工作格局。

坚持意见到职工中去听，切实推动落实。宁夏银川市总工会将带动各级“到职工中去”服务小分队围绕群众所想、职工所盼、企业所难、工会所能，主动了解企业经济发展动态，倾听职工群众呼声，聚焦涉及职工切身利益的问题，特别是职工反映强烈的困难救助、转岗就业、工资、社保、职业健康、劳动争议调解等焦点、热点、难点、堵点问题，掌握第一手资料，摸准最基础信息，形成针对性和操作性强的高质量调研成果，真正通过调查研究，把基层情况摸清、把基本数据摸透、把基础资料摸实，为写文件、做决策、办活动打下坚实基础，从而发管用的文、办职工期待的事。

坚持办法到职工中去学，切实提高质效。宁夏银川市总工会将带领各级“到职工中去”服务小分队发现职工身边的好经验、好办法、好典型。通过开展劳动技能竞赛、工匠精神宣讲等活动，培养选树一批懂技术会创新敢担当的先进典型。此外，还将充分发挥身边“最美职工”、劳动模范和先进典型的榜样示范和先进引导作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会掀起学有榜样、赶有目标的劳动热潮。

坚持效果到职工中去看，切实推动发展。宁夏银川市总工会将围绕各级“到职工中去”服务小分队的工作实施方案、调研成果转化、工作推动情况，以工作成效是否接地气，文件资料是否健全，职工是否得到实惠为标准，通过网络测评、问卷调查、第三方评价等方式，听取一线职工意见，检验活动成效。

坚持满意度到职工中去评，切实强化认同。宁夏银川市总工会将把职工群众是否满意作为评价“到职工中去”工作的坐标和准绳，聚焦工会主责主业、年初任务安排、服务内容方式，建立不同维度、不同层级、不同对象的全方位满意度评价机制，针对职工群众反映强烈的问题，要建立反馈整改机制，全面跟踪督导落实。

宁夏银川市总工会将提高思想认识，健全工作制度，加强考评督查，加大成果宣传，努力把活动成果转化为推动工作的实际成效，切实做好“五个到职工中去”常态化制度化。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 乔嘉欣）