为扎实有效推进风险合规文化建设,有效落实农发行总行党委决策部署,积极响应“合规农发行”三年行动,农发行临湘市支行高度重视、周密部署,推动合规管理与业务发展深度融合、同频共振,通过打好“合规+”新举措,全力助推业务高质量发展。
“合规+育人”打造好队伍
建立常态化教育机制,通过线上线下“双轮驱动”开展员工教育培训。一是根据上级行“每日一学、每月一考”工作安排,切实推动支行员工加强对文件制度的学习,形成良好的学习氛围。二是鼓励全员充分利用“农发行E学院”、“轻学堂”等网络在线学习平台,谈感想、写心得,真正实现“人人要学、时时想学和处处实学”的氛围。三是为让每位员工成为合规文化建设的主角,组织全员开展合规“微讲堂”,进一步激发全行员工学习合规、践行合规的主动性和积极性。
“合规+宣传”塑造好形象
该行面向行内、行外人员差异化做好合规文化宣传工作。一是以开展“合规护航发展”主题文化月活动为契机,将“合规护航发展”主题内容纳入消费者权益保护宣传活动,充分利用线上+线下联合宣传,推动金融合规、消费者权益保护知识普及常态化。二是每周行务会后,组织全员观看合规宣传视频;三是按照总行“三合一”文化标识宣传应用参考样式,积极制作具有“临湘特色”的合规宣传海报,引导全行员工积极践行合规文化。
“合规+督导”严出新实效
为有效推动问题整改,该行坚持标本兼治,推出了一系列举措。一是开展“一日一进展、一周一突破、一月一亮点”“六个一”主题活动,通过每月评选“合规月度之星”在全行表彰,进一步激发全行员工干事创业的创造力、凝聚力、战斗力。二是巩固治理成果,深化存量问题整改,建立未整改问题台账,制定整改措施及时限,落实责任追究。问题台账长久保存,引导员工举一反三,营造全行学规、讲规、循规的合规氛围。三是进一步强化行长、主管行长、“三合一”专员督导责任,领导班子亲自抓、带头查、督导改,通过周例会、行务会等形式定期通报工作进度、宣讲合规政策,切实提升合规管理工作质量。
“合规+清廉”推出高标准
思想是行为的先导,只有全员真正意识到合规管理的重要性和必要性,合规建设才能真正落到实处。为从源头上加强预防,筑牢全员的思想防线,该行注重常态化警示教育。一是支行班子率先垂范,将合规管理与业务工作同部署、同布置、同考核,起好示范带头作用。工作中做到合规“三必”:理论学习必学合规、工作部署必提合规、日常工作必讲合规。坚持要求大家做的班子先做,大家不能做的班子绝不做,自上而下倡导合规文化。二是通过收集典型案例、身边人身边事等,以案为鉴,引导职工结合岗位实际“查问题、找差距、防漏洞”,着力打造“做合规人、行合规事、守合规线”的文化氛围。三是定期做好廉洁提示和廉政谈话。每逢节假日前,通过办公系统、微信群等对全员发送“廉洁提示”,跟“关键少数”进行廉政谈话,引导全员自觉遵守廉洁规定,筑牢思想防线。
“合规+发展”亮出好成效
该行聚焦主责主业,按照上级行“守正创新促发展,提档升级创标杆”的工作思路,树立新发展理念,合理把握合规与发展的辩证关系,为推动临湘地区农业发展和乡村振兴作出了新贡献。2022年以来,临湘市支行已累计投放各类贷款4.82亿元 ,贷款余额达32.06亿元,较年初净增3.89亿元,增幅13.81%,国际业务结算量1237.89 万美元。不良贷款继续保持零余额。
下阶段,该行将不断完善合规宣传教育长效机制,引导职工将合规管理内化于心、外化于行,通过“合规+”助力全行高质量发展。(李琼)
