近年来，宁夏职业技术学院、宁夏开放大学党委以服务宁夏经济发展为己任，全力构建名师大师队伍，切实提升教师素养水平、教学能力及技术创新服务能力。

依托“双高校”建设“名师大师”引路工程，学校邀请各类专家开展专题讲座百余次；聘请行业企业一线专家、高技能人才116名作为兼职导师；建设杰出专家工作室1个；引进国家级学术技术带头人后备人选1人、自治区级学术技术带头人后备人选1人；全职引进全日制博士5人、全日制硕士88人。着力开展“青蓝”传承工程，来自学校、企业的名师、大师担任青年教师导师，实行校内专家和行业企业技术能手共同指导。

深化产教融合、产学研合作，推动科研院所深度参与协同育人，校企联合共建国家家禽工程技术研究中心宁夏分中心、宁夏家畜繁育（银川）技术创新中心，持续打造宁夏中药材开发与利用工程技术研究中心等兼具科技攻关、创新创业功能的产教融合平台，选拔有培养潜力的骨干教师与名师一同学习和研究，帮助骨干教师适应产业升级和技术革新的重要发展。

通过应用行业新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备和新标准，关注并适应企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度和企业文化的变化，帮助教师及时把最新技术技能引入课堂，进一步解决人才培养的滞后性问题，为学校培养一批名师后备梯队，形成以名师为核心的高层次骨干教师团队，带动学校教师整体素质的提高，服务区域经济发展和产业转型升级。

学校设立国家级、自治区级和校级三大梯队层级的人才建设项目。以国家级教师教学创新团队、国家级技能大师工作室等项目成员为支撑，以自治区塞上英才、自治区政府特殊津贴获得者、自治区科技领军人才、青年拔尖人才、青年人才托举工程、自治区教学名师等项目成员为抓手，建设人才梯队。择优选拔专业带头人、骨干教师，培育各级技能大师工作室、名师工作坊，分层培育9个“技能大师工作室”、2个“劳模创新工作室”。

依托校企“双师”共育工程，近200余家校企合作企业常态化开展教师企业顶岗实践，将企业实践作为教师职称评聘、评先选优、绩效考核等重要指标，带动重点专业在人才培养模式、课程体系、实验实训、教学内容和方法等多方面的内涵式发展，积极探索教师成长新路径。

通过找到个人的长板、优势，宁夏职业技术学院、宁夏开放大学尽量使教师的长板延伸，突出其职业能力，将其培养成为代表本行业发展的顶尖人才。并使教师通过自觉学习进修，丰富专业知识储备，不断更新教育理念，掌握先进的教育教学理论、方法和现代教育技术，做好传、帮、带工作，助力学校“双高校”建设。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 尤敬飞）