为进一步加强党风廉政建设，促进城市管理事业稳步发展，近日，漯河市源区城市发展服务中心开展“廉政回访强化能力作风围绕”活动，排查、整改城管队伍的薄弱环节和风险点，正确理解适应城管工作的新形势新要求，持续推进城市管理治理能力的提升。
“城管队员在工作过程中是否使用文明用语？服务态度怎么样？工作人员有没有吃拿卡要？”带着这些问题，近日，漯河市源汇区城市发展服务中心督查人员深入辖区商户，开展廉政回访活动。在回访过程中，中心始终坚持“双随机”、“两方式”、“四内容”工作法。“双随机”：即随机确定回访时间，随机从各个辖区抽取商户作为回访对象；“两方式”：即现场回访和电话回访两种方式；“四内容”：即工作人员文明用语、工作流程、服务态度、廉洁自律四个方面进行廉政回访。截止目前共回访20余次，未发现工作人员吃、拿、卡、要现象，满意率达到100％。
城管工作点多、线多、面广,执法岗位面临着复杂的环境和多重的诱惑,容易发生廉政风险。廉政回访是对工作人员廉洁自律情况的一项监督检查，是对工作人员廉洁形象的一次展示，同时也是对工作人员廉政执行情况的一次宣传。源汇区城市发展服务中心将把此项工作作为廉政风险防控长效机制常抓不懈。此外，为健全完善廉政风险防控管理工作网络体系，促进廉政风险防控管理工作任务层层落实。源汇区城市发展服务中心还对对重点岗位、重点人员和关键环节的风险点详细查找，制定了切实可行的防控措施，扎实扎密制度笼子，将廉政风险降到最低。
漯河市源汇区城市发展服务中心(刘琳)
