2月28日，国家统计局发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》。公报披露，2021年年末全国全年出生人口1062万人，比上年末增加48万人，出生率为7.52‰，自然增长率为0.34‰。然而，2020年中国的人口出生率为8.52‰，首次跌破10‰，自然增长率为1.45‰，首创1978年以来的历史新低，2021年依旧呈走低趋势。
1.老龄化国情呈常态
中商产业研究院数据显示，2021年中国60岁及以上人口26736万人，比上年增加992万人，占全国人口的18.9%，比上年提高了0.7个百分点。
这说明在中国人口比例中，100个人中就有18个人是60岁以上的老年人。
然而，面对方兴未艾的老龄化国情，务必会给社会养老带来巨大的压力，但同时这也会促进我国养老服务业的发展。
相关数据显示，2020年老年人口总消费达到了7.01万亿元，老年市场规模达5.4万亿元。预计到2050年，我国老年人口总消费将达到61.26万亿元，老年市场规模将达48.52万亿元，未来30年都将是我国养老产业的黄金发展期。
2.国家政策扶持养老产业
俗话说，跟着政策走，一定没有错！
近期我国发布的养老政策中，明确将扩大养老服务供给、健全老年健康支撑体系作为“十四五”的发展目标，并明确了9个养老服务的主要指标。
其次，在国家资本和社会资本都不停的介入到养老产业中，带动了我国养老产业的快速发展。据相关数据显示，目前我国养老企业数量已经超过23万家，近5年的产业融资高达60亿元。
3.老龄化趋势与家政产业的融合
随着养老体系的不断发展，我国养老产业市场也将得到进一步细分。
需求端：
首先，健康作为老年消费群体最关注的需求，老年人想要得到照顾和生活上的料理，如果自己的孩子和亲人无法照顾，就不得不找专业的养老护理机构来保障他们的生活。养老机构和专业的护理机构以及护理人员在未来会得到更大的需求。
其次，在中小城市甚至农村，由于老年人经济条件落后和当地养老机构、养老护理等产业发展的不完善，导致中小城市和农村地区出现公办养老机构一床难求，而高端民办养老机构床位闲置等现象。
供给端：
由于工作时间长、工作强度大，社会认可度低，工资待遇较差等因素，养老护理员在用人市场上一直处于短缺状态。相关数据显示，我国目前有2.6亿老龄人口，其中有至少4000万失能半失能老人，而养老护理从业人员仅有30万，缺口巨大。
4.做好养老护理人才专项输出
对于上述行业凸显问题，作为专注于深耕家政产业的斑马家政云而言，如何助力家政行业标准化，如何打造优秀的家政服务人员，已成为斑马一直要坚持完成的使命，作为行业发展的第一驱动力，斑马家政云旗下风声云职教品牌，专注于为家政企业提供培训解决方案，帮助家政企业实现培训服务一体化，同时，通过首创“双师”特色教学模式，为社会不断输出各种岗位的专业化人才，养老护理员也是风声云职教重要培育岗位。
据了解，2022年风声云职教特别开设《养老护理训练营》三月系列课，通过初级、中级、高级三种培训方式，为有需求的家政企业及家政阿姨提供专业化的系统培训，帮助家政企业实现规范化人才输出，同时，还可帮助家政阿姨提升自身职业技能，未来更好就业。
随着人口老龄化的不断加剧，在市场发展过程中，我们客观观察，各种问题都会不断涌现，但随之也会得到解决，这是一个不断完善自身，发展成熟的过程，养老产业的各个领域都将得到更大的发展，在不久的将来迎来春天，必将造就一个巨大的朝阳产业。
