2022年2月10日，中国上海——由医趋势 （MedTrend）发起，医人才 (MedTalent) 和 Med+研究院 (Med+ Institute) 主办，怡安人力资本管理咨询战略支持的第二届T+ Employer 大健康卓越雇主认证正式启动。
大健康行业准入门槛高，壁垒与人才密度也较高，需要树立具有行业特色的雇主品牌。作为首个聚焦大健康行业的垂直雇主品牌认证，T+ Employer 大健康卓越雇主认证聚焦行业内的雇主对标，帮助雇主企业深刻洞悉商业模式、人才组织以及底层逻辑的变化，引领大健康行业雇主品牌发展。
三大特色 开启雇主品牌认证新视角
1、理念升级 高度链接商业品牌价值和人才价值
企业商业战略与人才发展之间的断层成为大健康行业巨变中急需解决的焦点问题。今年，T+ Employer 大健康卓越雇主认证以“卓越战略、卓越人才、卓越未来”为核心理念，首次将商业品牌价值和人才价值进行了全方位链接。
从业务战略到人力资源战略，从商业品牌到雇主品牌，从卓越实践到趋势未来，T+ Employer 大健康卓越雇主认证高度链接商业品牌价值；在人才方面，T+ Employer 大健康卓越雇主认证覆盖360°行业参与者、跨界泛行业参与者，全面驱动人才价值。基于商业品牌价值与人才价值，T+ Employer 大健康卓越雇主认证聚焦先锋实践，赋能卓越价值和使命感，引领大健康行业卓越未来。
2、链接大健康趋势发展峰会 助力产学研创新人才转化
2021年6月27日，首届 T+ Employer 大健康卓越雇主认证颁奖盛典与2021大健康趋势发展峰会同期举行，覆盖医药、医疗、生命科学、Biotech、CRO、互联网医疗等大健康各细分领域的16家企业荣获T+ Employer 2021大健康卓越雇主殊荣，其中4家企业凭借卓越实践案例，荣获2021趋势风向标奖项。
今年，T+ Employer 大健康卓越雇主认证将继续链接行业瞩目的大健康趋势发展峰会，且在规格和广度上全面升级。除了企业发布公司中国最新战略、举办盛大颁奖典礼之外，还将汇聚更多政府、医院、医学教育和行业众多KOL，共同探讨大健康卓越未来，助力产学研医创新转化。
作为评审委员会一员，医趋势、医人才总编陈怡宁女士表示：“行业发展，人才为基。产学研人才的培养与发展，是大健康行业卓越雇主们永恒的议题，需要更多的人参与进来，共建共享，打造大健康行业创新高地。”
3、“端到端”人才生态闭环 引领行业趋势风向
作为大健康行业的专属雇主认证，T+ Employer 大健康卓越雇主认证心系行业使命、关注生命价值，与广大从业者共同构建更好的大健康生态未来。相较其他雇主品牌单次认证逻辑，T+ Employer 大健康卓越雇主认证将打造更高维度的“端到端”人才生态闭环。
从专业调研，到大健康趋势发展峰会，再到大健康卓越人才节，T+ Employer 大健康卓越雇主认证在实现招聘转换和升级破圈影响力上做足功夫，致力于吸引更多的大健康卓越企业加入到这场生态共建当中，以打造大健康行业更高维度的“端到端”人才生态闭环为目标，真正破局行业人才问题，共同引领行业趋势风向。
独立评审机制 专属、公正、权威
1、专属双赛道认证 符合中国大健康行业现状
据悉，当前已有200多家来自各细分领域的大健康企业入围本次认证评选。T+ Employer 大健康卓越雇主认证聚焦具有前瞻性和卓越远见、引领行业发展趋势的大健康雇主。
根据中国大健康行业现状，T+ Employer 大健康卓越雇主认证将区分行业两大差异化赛道——代表行业稳健的领航企业可入围“卓越口碑雇主”，彰显头部力量；而代表行业新势力的潜力企业，可入围“卓越趋势雇主”。入围标准如下：
卓越口碑雇主：
在全球设有机构；
全球员工数≥1000人；
在华员工数≥250人；
市值位列全球大健康前200。
卓越趋势雇主：
企业估值>5亿美金；
员工数≥50人。
2、双复审机制 彰显认证权威
T+ Employer 大健康卓越雇主认证采用双复审机制，从定量数据到定性访谈，全方位建立起更专业、更权威的评审体系。
本次认证评选方法论由Med+研究院主导，调研数据将经过多轮复审，包括认证入围、认证调研、认证数据复审以及评估体系，打造以数据为核心的认证专业价值。
此外，T+ Employer 大健康卓越雇主认证特邀人力资源专家、医学教育专家、行业资深媒体人等拥有超过20年专业经验的专业人士组成评审委员会，以高度视角和深度行业洞见，对评选规则及评估权重进行规范，保证认证评审的公正、专业和权威。
Med+研究院与评审委员会携手，从公司战略及专业人力资源维度对入围雇主进行调研、访谈和客观评议。值得注意的是，T+ Employer 大健康卓越雇主认证首次将医学视角纳入评审体系。
“对业务战略和人才战略的匹配性仍然是卓越雇主认证企业首要考量标准。这是一个相互印证的关系，而链接业务与人才也是T+ Employer 大健康卓越雇主认证的突破性创举。” 评审委员会主席、怡安人力资本管理咨询亚太区首席执行官张宏先生表示。
3、360度全方位调研 集结大健康公益力量
T+ Employer 大健康卓越雇主认证首创三大调研端口——企业端、公众端、客户端，开创性地将调研面向最具行业力量的专业公众与校园群体，同时纳入行业KOL及客户洞察。
T+ Employer 大健康卓越雇主认证通过独具特色的高管访谈调研、人力资源调研及内部员工调研打开深度内部视角，以独创的专业公众调研、KOL调研及校园调研获得广泛外部反馈，六大维度全面引领雇主品牌认证新视角。
据悉，专业公众调研通道已率先开放。同时主办方还将调研与公益相结合，每回收一份有效答卷，都将为中国儿童肿瘤公益项目捐助一份爱心，此举旨在鼓励更多大健康专业人士参与，让整个调研流程更具行业人文情怀。
主办方：
医人才（MedTalent）是大健康行业创新数字化人才发展服务商，提供涵盖人才招聘、人才数据、雇主品牌建设的一站式端对端人才发展全生命周期解决方案。
Med+研究院（Med+ Institute）是大健康行业专业数据研究及咨询机构，提供业务咨询、宏观政策解读、人才趋势研究、投资研究等专业服务。
战略合作方：
怡安人力资本管理咨询扎根中国市场二十八年，在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案，助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。
