社会治理，重在基层。滨州市公安局高新区分局青田派出所创新发展新时代“枫桥经验”，以党建引领基层社会治理为抓手，积极探索“党建+”的工作思路，深入推进“党建+人民调解”工作模式，将党建工作与人民调解深度融合，有效整合各类优势力量和资源要素，建立起基层“四聚焦四到位”的矛盾纠纷调处机制，将基层党组织打造成为矛盾纠纷多元化解工作的前沿阵地，推动基层党建与基层社会治理同频共振、互促共进，筑牢基层稳定“第一道防线”，构建起基层社会治理警民共建共治共享的新格局。
今年以来青田派出所累计调解各类矛盾纠纷330余件,成功率达100%，全年“民转刑、民转治”案件、“越级访、重复访”案件、群体性事件零发生，真正实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾问题不上交”，有效稳定了辖区社会治安形势，人民群众安全感、幸福感、满意度进一步提升，为基层社会治理画卷描绘出“青田枫景”。
聚焦专职专责，调解工作覆盖到位。目前青田街道办事处3大管区9社区84个村居配备专职调解员252名，村均调解员3名，行业内聘任人民调解员39名，特聘法律顾问11名，实现村村有和事佬、行行有调解员，真正做到了调解工作专业化、专职化、全覆盖。
聚焦分级+联动，调解成效提质到位。青田派出所结合“我为群众办实事”活动，起底式清查梳理辖区近三年内矛盾纠纷发生情况，划分类别，建立台账，针对矛盾纠纷发生次数、频率以及矛盾性质，由低到高划分“绿、黄、红”三色风险预警。同时，建立资源联动调处机制，用好调解专业资源，确保调解工作有权威、有成效。
青田派出所将持续完善“党建+人民调解”工作模式，抓紧抓实矛盾纠纷排查化解闭环管理，提升矛盾纠纷化解工作实效，为辖区平安建设构筑和谐稳定的社会环境。（通讯员 王庆鹏）
