日前，深圳市人大常委会主任骆文智率部分人大代表视察深圳稳就业保就业和统一的社保公共服务平台建设情况。据介绍，去年以来，深圳持续落实就业优先战略和积极就业政策，牢牢稳住了就业基本盘，就业人口规模达到1246万人，城镇登记失业率控制在3.5%以下，零就业家庭动态归零。对此骆文智表示，在看到成绩的同时，也要看到深圳依然面临就业总量压力和结构性矛盾，新就业群体的权益保障等新问题需要引起高度重视，切实采取措施解决。骆文智强调，要落实就业优先战略，加强劳动者权益保障，持续推进社会保障体系高质量可持续发展。
就业是最大的民生，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重要任务。在官方积极采取措施缓解结构性就业矛盾，推动实现更加充分更高质量就业的同时，国民招聘大平台58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。
为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，10月18日至11月7日，人社部会同民政部等四部门在全国范围内开展了2021年金秋招聘月活动。58同城招聘积极响应号召，为登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点就业群体开辟线上专区，分别设立餐饮行业专场、销售岗位专场和优质岗位急招专场，为劳动者提供海量就业机会，助力人企高效对接。7月初，58同城还曾通过超职季活动，云集全国各地超500万家企业，提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，有效满足了高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。
不仅如此，58同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。
围绕重点群体的就业需求，58同城发挥招聘行业领导者作用，通过组织多元招聘活动、发布行业就业大数据、开发数字化招聘工具等方式，全面满足劳动者“一站式”求职需求，提升人才应聘体验。未来，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网。
