宁夏银川市西夏区把选准用好驻村第一书记和驻村工作队员作为建强基层组织、全面促进乡村振兴的关键举措，严格落实“四个不摘”要求，扎紧“选育管用”工作链，连续4年实现所有行政村驻村第一书记全覆盖。4年来，西夏区驻村第一书记和工作队用真心、动真情、出真力，汇聚乡村振兴的先锋力量。

去年以来，西夏区委组织部联合农水局共对16名推荐人选逐一进行了面谈。通过面对面沟通交流，更进一步了解其政治品质、能力素质、擅长领域等要素，在综合考量的基础上选派真正政治素质好、工作能力强、善做群众工作、作风扎实的优秀干部任驻村第一书记。

为使驻村干部尽快熟悉情况、转变角色，西夏区着力提升第一书记和工作队员推动乡村振兴的能力本领。举办“西夏区抓党建促乡村振兴能力素质提升培训班”，紧紧围绕全面推进乡村振兴的重大意义、目标任务、实践要求、方法路径等，通过领导授课、典型示范、政策辅导等形式，帮助驻村干部熟悉政策、掌握方法、打开局面，共培训新选派第一书记和工作队员42人。举办抓党建促乡村振兴现场推进会，组织驻村第一书记和村党组织书记100余人次深入示范村，通过实地看、现场学、直接问的方式，开拓思路、相互启发，不断提高驻村干部抓党建、谋发展、促产业的能力水平，切实发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用，做到学有榜样、赶有方向，进一步强化责任意识、积极主动、担当作为，扎实做好驻村工作，进一步提升联系服务群众能力水平。

银川区委组织部和镇街两级开展常态化督查，不定期深入各镇街、各村督查驻村干部履职尽责情况，听取镇（街）党（工）委及群众对驻村干部的意见建议，对督查中发现的问题下发督查通知单，及时通报并反馈给派出单位，通报结果如实反映在日常考核和年终考核中，督促驻村干部认真履职。按时足额保障伙食补助、乡镇补贴、通信补贴、交通补贴及工作经费，定期安排体检，办理保额人身意外伤害保险等，切实解决驻村干部后顾之忧，确保沉得下、待得住、干得好。联合农业农村和水务局、乡村振兴局及各镇街实施“一月一晒单、一月一评估、一月一通报”的管理办法，充分发挥驻村第一书记“顶梁柱”作用。

兴泾镇泾河村驻村工作队以党史学习教育为契机，采取“支部带党员、党员带群众”模式，丰富“三会一课”等组织生活形式，组织全村党员群众共商、共谋、共建乡村振兴工作，开展“党史微课堂”活动50余次，村党组织政治功能和组织力进一步提升；镇北堡镇团结村驻村第一书记寇斌驻村以来，积极协调银川市工商联等单位考察团结村一、二、三产业发展情况，探讨乡村振兴发展新思路。村“两委”协调配合，多次召开支部专题会议，研究购买“厨佬哥”枸杞芽菜厂房，并进行再租赁，为村集体找准增收路径，为村子找准致富法子、蹚出发展路子。为深入落实自治区“四大提升行动”，兴泾镇兴盛村驻村工作队结合“我为群众办实事”实践活动，积极协调银川市口腔医院医疗队开展免费口腔健康检查和口腔健康知识宣教，共为80余名村民、52名幼儿园学生进行了口腔检查，赠送口腔保健小礼品100余份。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 丁佳萍）