10月28日，由《哈佛商业评论》主办的“未来管理大会——未来启示录”在北京举行，多位国际知名学者、科学家、企业家、投资人及各行业精英人士一同洞见未来，以更生动、更具活力的方式，展望未来的可能。同时，被誉为管理界奥斯卡的《哈佛商业评论》中文版“年度卓越管理奖”及“年度卓越管理人物”榜单也在本次大会揭晓。华大集团执行董事、执行副总裁朱岩梅获得“年度卓越管理人物”奖。
生命科学，是目前最前沿的领域之一。华大也因其全球领先的基因测序技术在民生健康等领域的广泛应用，日益被社会大众所关注。自2012年加入华大以来，朱岩梅长期负责华大的战略规划和研究解读，并依托战略进行品牌的整体布局和长远规划。她注重专业人才选用和培养，积极推动践行企业社会责任，为华大可持续发展打下了坚实基础。
不让一个人掉队 人才战略护航企业发展
人才是企业发展的基石，朱岩梅在人才培养上不遗余力。如今华大的足迹已遍布全球，业务覆盖超过100个国家和地区，人才的管理和培养是华大持续发展的重要一环。朱岩梅创建了华大人才“大树”模型，包含A（Ability，能力）、T（Traits，人格）、C（Commitment，承诺）、G（Goal-driven,目标驱动）四个维度，树的枝叶是能力（A），果实花朵是承诺（C），树根是人格特质（T），树干是目标驱动（G）。该模型是华大人所需具备的一组关键能力和特质，它的根本目标是为了“刻画”华大卓越人才，从而有效牵引华大员工的能力发展。这也是朱岩梅和华大目前衡量与选用“人才”的标准。
如果将人才比喻为“大树”，那组织则为“森林”，生态良好的森林需要阳光、水、空气、土壤这四大要素。由此，朱岩梅总结出人才如“森林”般的组织所需具备的四个“T”，即Target、Transparency、Tolerance、Trust。
她认为，Target（目标）是组织的“阳光”，森林向阳而生，组织由目标牵引，为使命（大目标）而生；Trust（信任）是组织的“土壤”，信任是一切的基础，没有信任的组织，如同贫瘠板结的土壤，甚至就像盐碱地；Transparency（透明度）是组织的“水”，透明度高的组织才有活力，正如水分丰沛的森林才生机盎然；Tolerance（包容）是组织的“空气”，只有包容的组织，才能让不同观点的流动，才能吐故纳新，正如树木和森林吸收二氧化碳，吐出氧气。
朱岩梅认为，拥有这四个“T”的组织，必定能够成为人才的“森林”，她也正在为华大的人才发展打造这样的生态环境。
为了培养符合华大“三观三好”标准的人才，她推动华大内部开创性地采用了“鹰线”和“翼线”两线相结合的人才进阶梯队培养模式。其中，鹰线为骨干/高潜干部培养线，翼线为新任能力提升线。“鹰线”和“翼线”并行，因时制宜，为组织和业务发展培养既具有战略和宏观思维，又有执行和落地能力的干部梯队。
此外，朱岩梅还在华大发起了“同行者计划”，将华大“大目标”的坚定认同者和践行者称之为“同行者”。通过这一计划，朱岩梅希望“同行者”代表能够发挥示范作用，带领和影响更多的华大伙伴，一路同行，走向华大一直以来追求的“基因科技造福人类”这一终极目标。
基于此，朱岩梅进一步打造了内部的“同行学堂”平台，致力于构建学习型组织。通过“同行学堂”平台，一方面，可以在内部传承华大文化价值观，培养关键人才，发展人才梯队，催生未来的同行者；另一方面，以业务成功为中心，助力提升面向未来的核心组织能力。
助力品牌高效传播 持续扩大组织影响力
朱岩梅曾在一次采访中表示，社会企业已不仅是一种企业存在的方式，它可以成为一个新的组织形态，承担政府、企业和NGO功能，助力解决社会痛点问题。华大以“社会企业”为出发点，一方面承担社会责任，解决社会痛点；另一方面也在朱岩梅的带领下，依托整体战略和大目标进行品牌传播，不断提升品牌影响力，做到了社会责任与品牌影响力双线并行，共同提升。
2020年1月26日，为迎战新冠肺炎疫情，华大集团成立“应对疫情工作领导小组”，朱岩梅担任副总指挥。2月6日，朱岩梅带领团队奔赴武汉一线支援。同年2月，结合抗疫所需，华大迅速在武汉打造出了高通量新冠病毒核酸检测实验室——“火眼”实验室。
“火眼”实验室的核心是强调防大于治，“我们不能被病毒蒙蔽了双眼，去只顾着扑灭大火”，所谓“只治不防，越治越忙”。从疫情初期开始，朱岩梅便奔走在抗疫一线，积极呼吁将精准检测提高到与精准治疗同等重要的位置，精准防控疫情，减少不必要的恐慌；呼吁向第三方检测机构送样检测，缓解医院的检测压力，提升检测效率。经过不懈努力，华大的“火眼”实验室不仅助力国内疫情防控，还走出国门，成为科技抗疫的“中国名片”，充分彰显了中国的硬核科技实力。
北京“火眼”实验室
科技抗疫之外，在朱岩梅的带领下，华大在生育健康、肿瘤精准治疗、传染病防治等领域的贡献也被越来越多的人所熟知，其“产学研”一体化引领基因组学创新发展的模式也逐渐被行业和公众所认可，品牌价值不断跃升，知名度和国际影响力持续提升。
关注公益事业 积极践行社会责任
在企业自身发展的同时，如何践行社会责任，创造更大的社会价值，是每个优秀的管理者必须思考的课题。朱岩梅曾在《财富与科技的责任》一文中提到：“通过参与公益行为，人类最终才会明白：利他才是最大的利己。从这个意义来说，公益组织是人类心理疾病的‘医治部门’，是人类灵魂的工程师。”多年来，她所在的华大也始终不忘践行社会责任，持续关注民生健康。
在新冠肺炎疫情暴发之初，朱岩梅迅速组织深圳猛犸公益基金会，以湖北省为核心，在全国紧急征集20家具有一定检测条件的PCR实验室，为实验室捐赠全自动核酸提取仪、荧光定量PCR仪等紧缺仪器，以提升实验室的检测能力，缓解部分地区新冠病毒检测能力跟不上防疫需求的困境。
此外，面对海外疫情的暴发态势，朱岩梅带领深圳猛犸公益基金会展开国际捐助，包括捐赠新冠检测试剂盒及“火眼”实验室，迅速为全球抗击新冠疫情提供了重要的科技支撑。2020年2月20日，中国驻日本大使馆宣布，华大基因和猛犸基金会等联合向日方捐赠一批检测试剂盒。中国驻日本大使孔铉佑向媒体表示，此次捐赠“在日本社会引发积极反响，成为中日守望相助、携手抗疫的标志性事件。”
克劳塞维茨在《战争论》中曾讲到，“伟大的将军们，是在茫茫黑暗中，把自己的心拿出来点燃，用微光照亮队伍前行。”朱岩梅正是这样一位管理者。在华大，朱岩梅未必每次都是跑在最前面冲锋陷阵的那个人，但却是确保所有人能跟上、确保这艘大船能够驶向目的地的那个。她是华大不可或缺的“护航者”，让团队穿上合脚的鞋子，在探索中走得更快，持续夯实华大在生命科学领域的引领地位。
华大集团总部
