美国企业高管对美经济信心下降

来源:中国日报网
2021-10-13 10:12 
分享
分享到
分享到微信

中国日报网10月13日电 据美国有线电视新闻网报道,近日,美国一家智库的报告称,第三季度CEO信心指数急剧下滑。 美国企业高管虽然对美国经济复苏持乐观态度,却不如前几个月,理由是德尔塔变异毒株和劳动力极其短缺。

美国有线电视新闻网报道截图

在第二季度,因希望美国疫情已转危为安而使得CEO信心指数创下82的历史新高之后,该指数在第三季度滑落到67,跌幅近20%。

虽说该指数仍高于50,整体上为乐观迹象,这种下降趋势值得关注,尤其是考虑到今年夏初美国消费者信心也大幅下滑。

新冠疫情挥之不去

美国联合会首席经济学家丹娜-彼得森(Dana Peterson )在报告发布会上表示,美国企业CEO的信心从第二季度达到的历史峰值下滑,当时新冠疫情似乎临近终结。 不过,具有高度传染性的德尔塔毒株确诊病例在夏季激增,再加上疫苗接种率下降,再次凸显出新冠疫情的不确定性。

这影响了企业高管们对美国经济前景的判断。他们对经济不再那么乐观,与此同时还忧虑人才问题。

据美国经济联合会和商业委员会共同制作的这份调查报告称,第二季度接受调查的CEO中,有88%认为预计美国未来六个月的经济状况整体会有所改善,但在第三季度,只有60%的受访者有这种想法。

此外,在第三季度的调查中,只有65% 的CEO预计本行业的短期前景会得到改善,比第二季度的81%有所下降。

就业市场状况是另一个主要挑战:60%的CEO预计将扩大员工数量,高于第二季度的54%,但空缺的职位越来越难以填补。近四分之三的受访CEO在第三季度表示,很难找到合格员工,比上一份报告的57%还要惨。

美国商业委员会副主席兼经济联合会理事罗杰·弗格森表示,美国企业走出了摆脱了新冠疫情,迫切希望扩张、投资和招聘人手。

前美联储副主席、TIAA前CEO弗格森也表示,由于新冠病毒的挥之不去,许多员人无法或不愿意重新进入劳动力市场,从而加剧了疫情前就已严重的劳动力短缺现象。

CEO们重新认识到,必须支付高额费用以吸引人才。这对求职者来说是个好消息,却不利于企业利润。

在第三季度接受调查的CEO中,有三分之二的人预计明年将工人工资至少提高3%。而在之前的调查中,只有37%的人认为会加薪这么多。

(编译:魏兴慧 编辑:王旭泉)

为你推荐

换一批
中国日报网版权说明:凡注明来源为“中国日报网:XXX(署名)”,除与中国日报网签署内容授权协议的网站外,其他任何网站或单位未经允许禁止转载、使用,违者必究。如需使用,请与010-84883777联系;凡本网注明“来源:XXX(非中国日报网)”的作品,均转载自其它媒体,目的在于传播更多信息,其他媒体如需转载,请与稿件来源方联系,如产生任何问题与本网无关。
版权保护:本网登载的内容(包括文字、图片、多媒体资讯等)版权属中国日报网(中报国际文化传媒(北京)有限公司)独家所有使用。 未经中国日报网事先协议授权,禁止转载使用。给中国日报网提意见:rx@chinadaily.com.cn
中文 | English