宁夏永宁县在“拓宽流动渠道、强化政策支持、完善激励机制、优化发展环境”等方面持续发力，促使更多人才到基层施展才华、在基层一线干事创业。

永宁县每年选派60余名优秀教师到乡村学校任教，推动城镇学校优秀教师向乡村学校流动，促进城乡教育平衡发展；先后选派19名医疗人才下沉到基层医疗单位，开展业务培训和业务指导174人次，做到“人员、技术、药品、管理”下沉和资源共享，促进了乡镇卫生院分级诊疗工作的落实。

在机制保障上，永宁县鼓励引导54名事业编制人员下沉至乡镇（街道）工作。在队伍建设上，扎实开展“导师帮带制”试点工作，建立87对帮带关系，储备后备干部132名，选派92名驻村第一书记和工作队员下沉到村，不断充实基层一线党政人才力量。

加大基层人才培养力度，永宁县选派7名优秀年轻干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线进行历练，推荐6名“基层之星”到区、市相关单位研修，激活基层人才“一池春水”。

简化程序，优化办事流程。永宁县为人才引进开辟绿色通道，做到随到随办，一次办结。强化贴心服务，完善住房、就医、社保、子女入学等政策，解决基层一线人才后顾之忧。建立定期交流、走访慰问制度，经常倾听人才的心声和意见建议，做深做细服务保障，帮助解决实际困难，确保人才在基层工作得好、生活得好、融入得好。 （中国日报宁夏记者站 胡冬梅）