9月13日，武汉市人力资源和社会保障局党组成员、总会计师吴刚莅临众合云科集团调研指导，武汉市人社局人力资源流动管理处处长王景荣、副处长陈欢等领导随同参加，北京人力资源协会秘书长沈志歈、众合云科集团创始人兼CEO余清泉、众合云科HRG事业群副总裁杨守国等人热情接待，双方就湖北人才事业发展和众合云科4S服务模式进行充分交流，助力武汉实现企业人力资源管理数字化转型。
会前，武汉人社局领导一行参观了众合云科自主研发的Ukey管理系统机房。基于Ukey管理系统，众合云科实现了不同地域，不同企业的人资服务数字化、自动化管理。企业HR可通过众合云科自主研发101HR SaaS平台一站式处理全国分公司的社保、公积金办理工作，减轻HR事务性工作压力，让企业实现跨地域的人力资源管理服务能力共享。
座谈会期间，余清泉向来访领导详细介绍了众合云科的发展历程并针对标准劳动者、新经济从业者和特殊人才等多种人群，为企业提供的综合性共享服务解决方案，让企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。
余清泉表示：众合云科非常重视武汉人才服务市场，并将武汉作为全国八大营销中心，建立起覆盖全国130+城市的直营服务体系。武汉市人力资源和社会保障局党组成员、总会计师吴刚对众合云科近年来的高速发展和创新实践表示赞许。
作为国内领先的HR SaaS科技服务商，众合云科旗下拥有101HR、51社保、海握科技、51同路、比邻出海、同窗、Tax100等品牌，专注为企业提供高效专业的薪税保服务。截止2020年底，众合云科累计为36000家企业客户、700余家上市公司提供高品质高效率的直营服务，为企业正式员工、外包员工、新经济从业者以及特殊人才提供工作保障。
未来，众合云科也将秉持“让每一份工作都有保障”的使命愿景，坚持以科技驱动，为更多企业、更多城市提供专业化、数字化的人力资源解决方案，助力人力资源共享服务快速高质量发展。
